「IPCC貢献地球環境予測プロジェクト」では、以下のようにサブリーダーを1名募集します。
IPCC貢献地球環境予測プロジェクトは、2013年に予定されているIPCC第５次評価報告書（AR5）に寄与し、気候変動対応の政策に科学的な基礎を提供することを目的とし、高度化した温暖化予測モデルによる予測を行うとともに、予測に伴う不確実性の定量化･低減をはかり、地球温暖化の物理的及び化学的機構を理解し、その定量的予測を目標として研究を行うプロジェクトです。
このプロジェクトは6つのグループを有しますが､今回募集するサブリーダーは「長期気候変動予測研究グループ」のサブリーダーです。このグループでは地球システム統合モデルを用いて３００年程度先までのシナリオの下での地球環境変化の予測を行うと共に、許容される人為的CO2排出量を評価し、IPCC・AR5に貢献する研究を行います。
地球システム統合モデルを理解している方で、それを用いた長期気候変動予測研究を進める上で、グループリーダーを助け、サブリーダーとして数値実験研究を円滑に遂行させられる方を求めます。英語能力に関しては国際研究集会などでの発表を行えることが必須です。
※国籍・性別・年齢を問いません。
※リーディングプロジェクト「IPCC貢献地球環境予測プロジェクト」では、全ての職員の雇用に関し男女平等の理念を持っております。
リーディングプロジェクト「IPCC貢献地球環境予測プロジェクト」（海洋研究開発機構 横浜研究所内）
神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
契約期間は、平成2１年5月1日以降、決定後できる限り早い時期〜平成22年3月31日までとし、以降研究の進捗状況等により一年毎の契約と致します。
注）当プロジェクトは平成23年度まで実施するものであり、それまでの任期を可能とします。
| （１）給与： | サブリーダーとして海洋研究開発機構の規程に基づき処遇。 |
| （２）赴任旅費： | 支給（規定に準ずる） |
| （３）各種保険等： | あり（科学技術健康保険組合・厚生年金保険・科学技術厚生年金基金・雇用保険・労働者災害補償保険等） |
| （４）社宅： | 民間賃貸住宅の社宅貸与制度あり。（規定に準ずる） |
| （５）通勤手当： | 支給（規定に準ずる） |
| （６）休日及び休暇： | 土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇・介護休業・育児休業等。 |
| （７）その他： | i) 職員等の相互扶助および福利厚生の増進を図るための共済会制度あり。 ii) 労働者代表との協定により常勤研究員を対象に専門業務型裁量労働制度を採用しております。（管理職を除く） |
平成21年4月14日（水）（必着）
(1) 採用予定人数：１名
(2) 書類選考及び面接による。
(3) 面接試験は、日本語または英語で受けることができます。
(1) 提出書類に不備がある場合、受理しない場合があります。
(2) 提出書類は一切返却いたしませんが、個人情報保護法に基づき厳正に管理し、採用選考終了後には適切に 取り扱い、責任を持って破棄いたします。
(3) 採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(4) 応募後に辞退される場合は、辞退届を必ず提出してください。
研究支援部 支援第1課 人事担当 岡山
E-mail: koubo-frcgc@jamstec.go.jp
TEL 045-778-5672
FAX 045-778-5497