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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任研究員
募集対象分野 アプリケーションラボ 気候変動予測応用グループ
募集内容 地球規模課題対応国際科学技術協力プログラム(SATREPS)の課題 「南部アフリカにおける気候予測モデルをもとにした感染症流行の早期警戒システムの構築」(研究代表者: Swadhin K. Behera、研究期間:平成26年6月から平成31年3月まで)に従事する特任研究員を募集します。
業務内容 以下のいずれかの研究課題に携わる特任研究員を募集します。

【研究課題】
南アフリカ・リンポポ州を含む北部モザンビークとジンバブエ国境沿いの地域を研究対象地域とする、
(1)気候データと感染症データ(マラリア、下痢症、肺炎など)の統計解析
(2)感染症流行や病原/ベクター(媒介蚊など)の統計的解析ツールの開発(RやMatlab等を使用)
(3)気候・環境変動下でのベクター/病原の変動解析
(4)アフリカ南部の研究対象地域における気候予測情報に基づいた数理的または統計的な感染症流行予測モデルの開発(RやFORTRAN等の使用)

【募集職種】
特任研究員:当課題への貢献のため、自立した研究者として、当該分野において世界をリードする研究を行い、主に主著論文を中心とした成果が期待されます。
応募資格 【学歴】
上記研究課題(1)-(4)に関連する分野の博士号取得者。

応募者は上記研究テーマの(1)-(4)に従事することとし、それぞれ研究テーマの推進に必要な物理的及び工学的知識を有していること。特に感染症データ解析や関連する予測データ解析の経験者を優遇する。

※国籍・性別を問いません。
※海洋研究開発機構では、全ての職員の雇用に関し男女平等の理念を持っております。
勤務地 独立行政法人海洋研究開発機構
 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【雇用形態】 特任研究員 1名

【勤務時間】 裁量労働制

【雇用期間】 平成26年11月1日~平成27年3月31日
1回の任期を最長1事業年度までとし、契約更新を可能とします。
通算雇用継続期間は5事業年度(平成31年3月31日)を限度とします。
尚、任期は本受託課題の予算成立時から課題終了時までを限度とします。
※着任日は応相談
給与 年俸制(1/12を月々支給)
<参考年俸> 600万円程度

※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※賞与、退職金はありません。
福利厚生 ・規定に基づき赴任旅費を支給します。
・通勤手当を支給します。
・職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
・各種保険(科学技術健康保険組合、科学技術厚生年金基金等)を完備しています。
・民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。 
・土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】※すべて英語で作成してください。
1) 履歴書  1通
(様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと)
2)これまでに行ってきた研究の要約 1通(A4 1枚程度)
3) 当機構における研究計画  1通(A4 1枚程度)
4) 研究業績リスト  1通
(論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。)
5) これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト  1通
6) 主要論文(2編以内)の別刷またはコピー
7) 推薦書  1通
(推薦者より直接人事担当宛郵送のこと。封筒に「応募者名」を明記のこと。)
(当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。)

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
横須賀市夏島町2-15
独立行政法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 担当宛
(封筒の表に「APL SATREPS任期制職員 応募」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。面接は平成26年9月に予定しています。
※面接は英語で行います。
※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。
応募締切 平成26年8月22日(金) 必着
ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 独立行政法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 担当 福井
TEL 046-867-9583  FAX 046-867-9095
E-mail: jinji2@jamstec.go.jp
※E-mailによる問い合わせの際は、件名に必ず「APL SATREPS任期制職員公募について」を入れて下さい。
注意事項 1) 提出書類は一切返却しません。
2) 提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
6)面接および業務時の使用言語は英語です。