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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 上席研究員もしくは上席技術研究員 1名 (DKS-007)
募集対象部署 付加価値情報創生部門 アプリケーションラボ
募集内容 海洋研究開発機構 付加価値情報創生部門 アプリケーションラボ(ラボ所長:ベヘラ)では、海洋・大気環境変動の多様な予測情報を創生し、国際連携を含む社会応用を促進するための研究開発に従事する上席研究員もしくは上席技術研究員を1名公募いたします。

【研究内容】
海洋研究開発機構 付加価値情報創生部門 アプリケーションラボでは、世界各地の海洋・大気変動メカニズムの理解を深め、予測可能性を持つ対象の種類と範囲を拡張しようとしています。一方で、予測可能性の理解と対象拡張を、独自の予測情報創生によって独創的に進めるために不可欠な基盤技術開発を進めています。またこうした取り組みに基づいて多様な海洋・大気環境予測情報を創生し、国際連携を含む社会応用を促進することを目指しています。本公募は、環境変動の予測可能性と予測技術に関する研究開発を主導し、多様な視点から予測情報の応用を推進する上席研究員もしくは上席技術研究員を公募するものです。

【業務内容】
・主にモデル研究の立場から機構における研究開発を牽引し、環境変動の予測可能性と予測情報の応用に関する包括的な研究活動を行い、成果を公表する。
・高性能計算機を活用して、付加価値の高い情報を得るために必要な環境変動の予測技術開発を推進する。
・リモートセンシングや現場で得られる様々な観測データとモデルデータを融合させて環境変動の予測可能性研究を推進する。
・機構内外の様々な観測活動との連携を図りながら、環境変動の最適な観測網構築に貢献する。
・環境変動モデル研究に関し国内外における連携を推進するとともに、機構のリソース活用・人材育成を考慮に入れた、横断的な研究展開を積極的に提言する。


【関連する専門分野】
海洋・大気物理学、気候学、地球惑星科学、統計数理学、など
職種 【募集職種】下記①②は今回募集するキャリア名称とその定義
研究職
機構業務への貢献のため、自立した研究者として、当該分野において世界をリードする研究を行い、主に主著論文を中心とした成果が期待されます。
①上席研究員
当機構を代表する研究専門家として、世界をリードする研究成果を挙げるとともに、機構内の研究成果の質・効率の向上(情報蓄積や人材育成も含む)を図り、外部関係機関への積極的な支援・協力や、機構経営における高度な専門性を有する意思決定の際、適切な助言・提言を行うことなどが求められます。

技術研究職
機構業務への貢献のため、研究開発、技術開発、技術革新等を中心とした業務を行います。
②上席技術研究員
当機構を代表する研究開発の専門家として、世界をリードする革新的な研究・技術開発成果を挙げるとともに、機構内の研究開発、技術的成果の質・効率の向上(情報蓄積や人材育成も含む)を図り、外部関係機関への積極的な支援・協力や、機構経営における高度な専門性を有する意思決定の際、適切な助言・提言を行うことなどが求められます。

※組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時のキャリア(上記①②)については、当機構規定により決定いたします。
応募資格 【学歴】
上席研究員
当該研究に関連する分野の博士号取得者
上席研究員にふさわしい研究業績を有する者

上席技術研究員
当該研究もしくは研究開発に関連する分野の博士号取得者
上席技術研究員にふさわしい研究技術開発の業績を有する者

※国籍・性別を問いません。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3163-25
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 定年制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2020年4月1日~
※着任日は応相談
給与 年俸制(1/12を月々支給)
[参考年俸] ~1,350万円

※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規定に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
※書類に不備がないよう、必ずご確認下さい。

(1) 履歴書
※様式自由 連絡先Eメールアドレス記載のこと。
※履歴書には照会先2名の連絡先を記載のこと。下記(7)の推薦者、当機構役職員(招聘を含む)以外の方々を記載してください。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 (2枚)
(3)当機構における研究計画 (1枚)
(4)研究業績リスト
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※主要な業績を5~10編程度マークする。
※DOIコードが付与されている場合は記載する。
※論文以外の業績も添付する。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト
※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記入の上、提出すること。
(6)主要論文 5編
(7)推薦書 3通
※3名(うち1名は外国の研究機関に属する者)の推薦者より直接人事採用担当宛に署名入りのPDFをEメールに添付して送付のこと。件名に「応募者名」と「APL DKS-007」を明記のこと。
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められせん。

【提出方法】
Eメール

【Eメール送信先】
recruit-app[at]jamstec.go.jp 
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「APL DKS-007 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。
※状況に応じて、Zoom システムを使用したウェブ面接を行うことがあります。
応募締切 2020年1月14日(火)13:00(日本時間/JST)必着
※締切日までに推薦書を含むすべての書類をご提出ください。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5788  FAX 045-778-5744
Eメール:recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「APL DKS-007 公募について」として下さい。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
付記 本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性研究者の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。