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| 募集職種 | ポストドクトラル研究員 |
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| 募集対象部署 | 海洋・極限環境生物圏領域 深海・地殻内生物圏研究プログラム 深海・地殻内生命圏システム研究チーム |
| 募集の背景 | 海洋・極限環境生物圏領域では、海洋及び極限環境下の生物圏に関する研究を行っています。 このたび深海・地殻内生物圏研究プログラム 深海・地殻内生命圏システム研究チームでは下記の要領で、日本学術振興会（JSPS）科学研究費助成事業による研究「あらゆる環境のメタンの起源を推定するための炭素・水素安定同位体指標確立」（平成25〜27年度・川口慎介代表）および深海・地殻内生命圏システム研究に従事するポストドクトラル研究員1名を募集します。 |
| 業務内容 | 極限環境における生物活動を担うメタン生成古細菌とその代謝生成物でもあるメタンに注目しつつ、実験・調査・解析など多角的なボトムアップアプローチと既成概念に囚われない新たな世界観を描出する仮説に基づくトップダウンアプローチを組み合わせ、「地球ー生命相互作用」の完全解明を目指す研究を行って頂きます。 主な研究テーマ： (1) メタン生成古細菌の培養 (2) 炭素・水素安定同位体分析 (3) 「地球が生命に満ちあふれた希有な惑星」に成り得た本当の理由の探求 ※任期期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 応募資格 | 【学歴】 上記業務内容に関連する分野の博士号取得者。 ※採用日において博士号取得から5年以内であること。 ※微生物培養および安定同位体比分析の経験は不問。 ※関連する専門分野：地球科学・生命科学。 ※国籍・性別を問いません。 ※海洋研究開発機構では、全ての職員の雇用に関し男女平等の理念を持っております。 |
| 勤務地 | 独立行政法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 |
| 採用形態 | 【募集人数】 1人 【雇用形態】 任期制職員 裁量労働制 【雇用期間】 平成25年10月1日もしくはそれ以降〜平成26年3月31日 ※着任日は応相談 ※1回の任期を最長1事業年度とし、以後科学研究費助成事業による研究「あらゆる環境のメタンの起源を推定するための炭素・水素安定同位体指標確立」の進捗状況と勤務実績等により1事業年度毎の契約とし、契約更新を可能とする。 ※通算雇用継続期間は3事業年度（平成28年3月31日まで）とする。 ※尚、任期は、本課題終了時までを限度とする。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） ＜参考年俸＞５００万円 ※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。 ※賞与、退職金なし |
| 福利厚生 | ・規定に基づき赴任旅費支給 |
| 応募方法 | 【応募書類 】 1）履歴書 （応募職種＜ポストドクトラル研究員＞を記載） 1通 （様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと） 2) これまでに行ってきた研究の要約 1通（A4一枚程度） 3) 当プログラムにおける研究計画 1通（A4一枚程度） 4) 所見をいただける方1名による本人の推薦書 1通 （所見をいただける方より、直接、人事担当宛郵送のこと。封筒に「応募者名」を明記のこと。） （当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。） 5) 研究業績リスト 1通 （論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。） 6) 主要論文（2編以内）の別刷またはコピー 7) これまでに受けた競争的資金（科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など）のリスト 1通 提出方法 ：郵送による。 注）郵送以外は受け付けません。 提出先 ： 〒237-0061 横須賀市夏島町2番地15 独立行政法人海洋研究開発機構 研究支援部支援第1課 ステイリー宛 （封筒の表に「BioGeos 地殻内P ＜ポストドクトラル研究員＞ 応募」と朱書きのこと） ※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。 面接は平成25年 7月下旬頃を予定しています。 ※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。 |
| 応募締切 | 平成25年7月12日（金）まで（必着） ※ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 独立行政法人海洋研究開発機構 研究支援部 支援第1課 人事担当 ステイリー TEL 046-867-9590 FAX 046-867-9372 E-mail:rsd-jinji@jamstec.go.jp ※E-mailによる問い合わせの際は、件名に必ず「BioGeos 地殻内P ＜ポストドクトラル研究員＞ 公募について」を入れて下さい。 |
| 注意事項 | 1) 提出書類は一切返却しません。 2) 提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 3) 採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 4) 応募後に辞退される場合は、辞退届を提出して下さい。 5) 上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 6) 日本語を母国語としない場合、面接および業務時の使用言語は英語です。 |
