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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任技術研究員 1名
募集対象部署 地震津波海域観測研究開発センター 地震津波予測研究グループ
募集内容 海洋研究開発機構 地震津波海域観測研究開発センター 地震津波予測研究グループでは文部科学省受託課題「南海トラフ広域地震防災研究プロジェクト」(平成25年度~平成32年度)を実施するため、本研究課題に携わる特任技術研究員を1名募集します。

【業務内容】
・南海トラフならびに日本海溝を主なターゲットとした、地震発生サイクルシミュレーションと地殻変動データの同化による予測の試行実験。
・その他、関連部署が所掌する業務。

<関連する専門分野>
地震学、地球物理学、データ同化
職種 特任技術研究員:本研究課題の実施にあたり、研究開発のための技術開発、技術革新等を中心とした業務を行います。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは研究開発に関連する分野の博士号取得者および優れた研究業績を有する者。

【資格・経験等】
「京」コンピュータや地球シミュレータを用いた地震発生サイクルや地殻変動計算、逐次データ同化などの知識と経験を有することが望ましい。

※国籍・性別を問いません。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 平成30年4月1日~平成31年3月31日
※通算雇用継続期間は3事業年度(平成33年3月31日)を限度とします。

※着任日は応相談。
※1回の雇用期間を最長1事業年度とし、以後本受託課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
<参考年俸> 600万円程度

※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。
※賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規定に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
(1)履歴書 1通  
※様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1通(A4 1枚程度)
(3)本課題における研究計画 1通(A4 1枚程度)
(4)研究業績リスト 1通
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト 1通
※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記入のうえ提出すること。
(6)主要論文(2編以内)の別刷またはコピー
(7)推薦書  2通 
※2名の推薦者より各1通を直接人事担当宛郵送のこと。封筒に「応募者名」を明記のこと。
※当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
神奈川県横須賀市夏島町2-15
国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 採用担当宛
(封筒の表に「平成30年度 地震センター 南海プロジェクト 特任技術研究員 応募」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。面接は平成29年11月~12月頃に予定しています。
応募締切 平成29年10月31日(火) 必着
※ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 採用担当
TEL 046-867-9415  FAX 046-867-9095
E-mail: jinji2[at]jamstec.go.jp
※E-mailによる問い合わせの際は、[at]をアットマーク@に変えて送信してください。また、件名に必ず「平成30年度 地震センター 南海プロジェクト 特任技術研究員 公募について」を入れてください。
注意事項 (1)提出書類は一切返却しません。
(2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
(5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(6)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
付記 本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性研究者の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。