採用情報
| 募集職種 | 主任研究員もしくは主任技術研究員 1名 |
|---|---|
| 募集対象部署 | 海洋機能利用部門 生命理工学センター 深海バイオリソース研究グループ |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 生命理工学センターでは下記の研究に従事する任期制職員（主任研究員もしくは主任技術研究員）を1名を募集いたします。 当機構 生命理工学センターで行っている研究の詳細につきましては、ウェブページ http://www.jamstec.go.jp/cebn/j/index.html をご覧ください。 【研究内容】 生命理工学センター 深海バイオリソース研究グループでは、環境ゲノム等の分子生物学情報と海洋観測データからなるデータベースを構築し、海洋生態系が持つ様々なポテンシャルを解明することを目指した研究開発を進めています。本公募では、このデータベースを中核に国内外他機関・民間企業と共同したオープンイノベーション体制を構築し、海洋における物質循環と微生物機能、海洋循環と生物地理、ウイルスの生体機能・多様性・進化等、海洋微生物生態系のルール解明などを目指した基礎・応用研究を主導的な立場で推進する主任研究員／主任技術研究員を募集します。 【関連する専門分野】 バイオインフォマティクス・分子生物学・微生物生態学など |
| 職種 | 【募集職種】下記①②は今回募集するキャリア名称とその定義 研究職： 機構業務への貢献のため、自立した研究者として、当該分野において世界をリードする研究を行い、主に主著論文を中心とした成果が期待されます。
①主任研究員：
技術研究職：当機構の研究活動の中核的存在として、十分な成果を挙げるとともに、所属部門において高度な専門性を要する意思決定に対し、適切な助言及び提言を行うことなどが求められます。 機構業務への貢献のため、研究開発、技術開発、技術革新等を中心とした業務を行います。
②主任技術研究員：
※任期期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。当機構の研究開発の中核的存在として、新規要素を中心とした十分な研究・技術開発成果を挙げるとともに、所属部門において高度な専門性を要する意思決定に対し、適切な助言及び提言を行うことなどが求められます。 ※採用時のキャリア（上記①②）については、当機構規定により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 主任研究員： 当該研究に関連する分野の博士号取得者 主任研究員にふさわしい研究業績を有する者 主任技術研究員： 当該研究もしくは研究開発に関連する分野の博士号取得者 主任技術研究員にふさわしい研究技術開発の業績を有する者 ※国籍・性別を問いません。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2-15 |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員（定年制職員への移行審査資格有り） 【勤務時間】 裁量労働制 【雇用期間】 2019年9月1日～2024年3月31日 ※着任日は応相談。 ※1回の雇用期間を最長5事業年度とし、以降更新は行いません。 ※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※上記雇用期間中において、評価を受けて頂き、任期の定めのない雇用形態（雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで。ただし、定年後の再雇用を含めた場合には満65歳に達する事業年度末日まで）へ移行できる可能性があります。制度の詳細については、個別にお問い合わせください。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 750万円程度 ※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。 ※賞与および退職金はありません。 |
| 福利厚生 | (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規定に準じます。） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募方法 | 【応募書類】 ※書類に不備がないよう、必ずご確認下さい。 (1)履歴書 1通 ※様式自由 連絡先Eメールアドレス記載のこと。 ※履歴書には照会先2名の連絡先を記載のこと。下記(7)の推薦者、当機構役職員（招聘を含む）以外の方々を記載してください。 (2) これまでに行ってきた研究の要約 1通（A4 1枚程度） (3)当機構における研究計画 1通（A4 1枚程度） (4)研究業績リスト 1通 ※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 (5)これまでに受けた競争的資金（科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など）のリスト 1通 ※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記入のうえ提出すること。 (6)主要論文（2編以内）の別刷またはコピー (7)推薦書 2通 ※2名の推薦者より直接人事採用担当宛に郵送、もしくは署名入りのPDFをEメールに添付して送付のこと。郵送の場合は封筒に、Eメールの場合は件名に「応募者名」を明記のこと。 ※当機構役職員（招聘を含む）は推薦者として認められせん。 【提出方法】 郵送、もしくはEメール 【郵送先】 〒237-0061 神奈川県横須賀市夏島町2-15 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当宛 （封筒の表に「深海バイオリソース研究G "バイオインフォマティクス" 任期制職員 応募」と朱書きのこと） 【Eメール送信先】 recruit-app[at]jamstec.go.jp ※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名に必ず「深海バイオリソース研究G "バイオインフォマティクス" 任期制職員 応募」と入れてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 ※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。 ※状況に応じて、zoom システムを使用したウェブ面接を行うことがあります。 |
| 応募締切 | 2019年7月5日（金）13時（日本時間/JST） 必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 046-867-9583 FAX 046-867-9095 E-mail: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマーク＠に変え、件名に必ず「深海バイオリソース研究G "バイオインフォマティクス" 任期制職員 公募について」を入れてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は一切返却しません。 (2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。 (5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (6)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 付記 | 本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性研究者の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。 |
