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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 准研究副主任 若干名 (DKS20-003)
募集対象部署 付加価値情報創生部門 地球情報基盤センター 計算機システム技術運用グループ
募集内容 海洋研究開発機構 付加価値情報創生部門 地球情報基盤センター(センター長:堀 宗朗)計算機システム技術運用グループでは下記の業務に従事する任期制職員(准研究副主任)若干名を募集いたします。

海洋研究開発機構は、平成31年/令和元年度より第4期目となる中長期計画期間が始まり、地球情報基盤センターは、データ解析・数値シミュレーションの研究開発を実施するために、最適な計算環境の整備・運用を進めています。今回は、海洋地球分野でのデータ解析・数値シミュレーションの研究開発を進める上で、研究用ソフトウェアの開発・高度化、および海洋地球分野の研究者を計算機技術面から支援する人材を募集します。その上で、地球情報基盤センターの計算環境の整備・運用に関わり、更なる高度化を検討することも望まれます。

【業務内容】
本公募では、研究用ソフトウェアの開発・高度化、および海洋地球分野の研究者を計算機技術面から支援する人材を募集します。具体的な業務内容は次の三つです。

1.広く海洋地球分野での重要課題に対して、研究者の提案する新たなアルゴリズムに基づくプログラムの実装、または既存のアルゴリズムやプログラムの改良等を行い、データ解析や数値シミュレーションに基づく付加価値を創成することに貢献する。
2.地球情報基盤センターが運用する計算環境の利用者に対して、計算科学ならびに計算機科学に基づく知見から技術的な支援を行うことで、研究成果創出の最大化に貢献する。
3.地球情報基盤センターが運用する計算環境の整備・運用に貢献するとともに、更なる高度化を検討する。国内外機関とのデータ連携の促進等に取り組む。

三つの業務を適切なバランスをもって担当するとともに、研究プロジェクト立案・実施、科学成果の創出と情報発信などを所属部署長の下、推進する人材を募集します。

【関連する専門分野】
計算科学、情報科学、情報工学、計算機科学、計算機工学、地球科学等
職種とキャリア 【職種】
准研究職:
研究開発に関わる基盤的または包括的な技術改良、その高度な技術の維持及び高度化並びにそれらを通じた研究の推進が期待される職

【キャリア】
准研究副主任:
機構の研究開発に関する基盤的な技術の維持・オペレーションの専任者として、観測装置、分析機器等に関する専門知識を蓄積し、研究開発課題の推進に貢献することが期待される。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者

【スキル等】
・科学技術計算ソフトウェアの開発・機能向上などに携わった経験を10年以上有すること。MPIやOpenMPなどを用いた並列プログラミングへの知見を有することが特に望ましい。
・FORTRAN/C/C++のうち、いずれかのプログラミング言語で、3000行以上の科学技術計算ソフトを単独で開発可能であること。
・スーパーコンピュータを用いた大規模計算や、TB級以上の大規模データの操作の経験が10年以上あること。
・機構内外の研究者と協働しつつ、精力的かつ主体的に業務に取り組めること。
・組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、コミュニケーション能力、協調性等を有する者。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構 
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 若干名
【雇用形態】 任期制職員(定年制職員への移行審査資格有り)
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2021年4月1日~2026年3月31日

※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※1回の雇用期間を最長5事業年度とし、以降更新は行いません。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※上記雇用期間中において、評価を受けて頂き、任期の定めのない雇用形態(雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで。ただし、定年後の再雇用を含めた場合には満65歳に達する事業年度末日まで)へ移行できる可能性があります。制度の詳細については、個別にお問い合わせください。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
 【参考年俸】 650万円~700万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規定に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。

(1)履歴書
※様式自由 連絡先Eメールアドレス記載のこと。
(2)職務経歴書
※様式自由 これまで経験してきた研究・技術開発等の実績を含めて記載のこと。
(3)本業務における業務実施計画 1枚

以下は任意で提出
・研究業績リスト
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載する。
・これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト
・主要論文(2編以内)

【提出方法】
Eメール

【Eメール】
recruit-app[at]jamstec.go.jp 
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「CEIST DKS20-003 (准研) 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、原則としてZoomを使用したウェブ面接を行います。
応募締切 2020年11月6日(金)13時(日本時間/JST) 必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5812
E-mail: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「CEIST DKS20-003 (准研) 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。