トップページ > 採用情報 > 募集要項

採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 ポストドクトラル研究員
募集対象部署 地球表層物質循環研究分野
募集内容 「地球表層物質循環研究分野」では、このたび下記の要領で、環境省環境研究総合推進費「統合的観測解析システムの構築による全球・アジア太平洋の炭素循環の変化の早期検出」 (2-1401) のサブテーマ2「統合的解析システム構築に向けた、大気輸送モデルとデータ同化手法の最適な融合に関する研究」(代表:Prabir Patra 平成26年7月1日 ~平成29年3月31日)に従事するポストドクトラル研究員1名を募集いたします。
業務内容 以下の研究に携わるポストドクトラル研究員を募集します。

・ 大気輸送モデルを用いた複数種の長寿命温室効果気体の大気中における輸送過程および光化学的生成・消滅過程、および地表フラックスの解析
・領域もしくは全球のCO2観測データを用いた、データ同化によるフラックス推定手法の高度化

※業務の性質上、UNIX環境下でのFORTRANプログラムを用いた解析システムの構築、大規模データセット処理、可視化に関する知見が求められます。

【募集職種】
ポストドクトラル研究員:上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、本人の研究資質を向上させることを目的として採用します。
応募資格 【学歴】
上記業務内容に関連する分野の博士号取得者(採用日までに取得見込みの者を含む)。採用日において博士号取得から5年以内であること。

<関連する専門分野>
大気環境学、大気化学、気象学、情報工学など。

※国籍・性別を問いません。
※海洋研究開発機構では、全ての職員の雇用に関し男女平等の理念を持っております。
勤務地 独立行政法人海洋研究開発機構
 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【雇用形態】 任期制職員

【勤務時間】 裁量労働制

【雇用期間】 
平成26年8月1日~平成27年3月31日
1回の任期を最長1事業年度までとし、契約更新を可能とします。
通算雇用継続期間は2事業年度(平成29年3月31日)を限度とします。
尚、任期は本受託課題の予算成立時から課題終了時までを限度とします。
※着任日は応相談
    
給与 年俸制(1/12を月々支給)
<参考年俸> 525万円

※賞与、退職金はありません。
福利厚生 ・規定に基づき赴任旅費を支給します。
・通勤手当を支給します。
・職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
・各種保険(科学技術健康保険組合、科学技術厚生年金等)を完備しています。
・土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
1) 履歴書 1通
(様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと)
2) これまでに行ってきた研究の要約 1通(A4 1枚程度)
3) 当機構における研究計画 1通(A4 1枚程度)
4) 研究業績リスト 1通
(論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。)
5) これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト 1通
6) 主要論文(2編以内)の別刷またはコピー
7) 推薦書 1通
(推薦者より直接人事担当宛郵送のこと。封筒に「応募者名」を明記のこと。)
(当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。)

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
横須賀市夏島町2-15
独立行政法人海洋研究開発機構
人事部人事第2課 玉田宛
(封筒の表に「地球表層物質循環研究分野(2-1401) ポスドク研究員 応募」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。面接は平成26年5月下旬から6月上旬を予定しています。
※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。
応募締切 平成26年5月23日(金) 必着
ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 独立行政法人海洋研究開発機構
人事部人事第2課 玉田
TEL 046-867-9598  FAX 046-867-9095
E-mail: jinji2@jamstec.go.jp
※E-mailによる問い合わせの際は、件名に必ず「地球表層物質循環研究分野(2-1401) ポスドク研究員公募について」を入れて下さい。
注意事項 1)提出書類は一切返却しません。
2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
6)日本語を母国語としない場合、面接および業務時の使用言語は英語です。