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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任研究員 1名 (AGS20-018)
募集対象部署 地球環境部門 地球表層システム研究センター 物質循環・人間圏研究グループ
募集内容 地球表層システム研究センターでは、このたび下記の要領で、環境省・国立環境研究所からの受託研究「温室効果ガス・水循環観測技術衛星(GOSAT-GW)による二酸化窒素濃度観測に関する導出アルゴリズムの開発、データ処理系の構築、プロダクト検証体制の構築及びデータの利活用研究」(2020年度~ 代表者 金谷有剛)に従事する特任研究員1名を募集いたします。

【研究内容】
長寿命温室効果気体(GHGs)を全球計測するGOSAT衛星シリーズでは、人間活動由来の排出のトレーサーとなる大気汚染物質についてもその観測対象としています。2023年度に打ち上げが予定される3号機(GOSAT-GW)では、GHGsであるCO2とメタンを中心としつつ、都市などの大規模発生源のモニタリングのために大気汚染物質であるNO2を観測対象に含むことが計画されています。そこで本受託研究では、このNO2計測の信頼性向上に資する検証観測など、以下の業務に従事し、自立して研究を遂行する特任研究員を募集します。その際、JAMSTECにて開発した観測機材や既存のデータ、MAX-DOAS等の観測網、国際的な協力体制などを活用することが可能です。

1) NO2の衛星観測を検証評価するための地上または船上での観測的研究
2) 衛星観測のバイアス要因の解明やアルゴリズム改良に資するデータ解析
3) 全球的な衛星検証体制を確立するための国際連携
4) 課題に係る報告書作成や、査読付き論文の執筆

【関連する専門分野】
大気化学、リモートセンシング、環境科学、地球物理学、気候科学、気象学など

【当グループのウェブサイト】
http://www.jamstec.go.jp/egcr/j/
職種とキャリア 【職種】
研究職(サイエンス/テクノロジー)
※研究職(サイエンス):主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職
※研究職(テクノロジー):主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職

【キャリア】
特任研究員
本研究課題への貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時の職種(サイエンス/テクノロジー)については、当機構規定により決定いたします。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2020年12月1日~2021年3月31日 (2025年3月31日まで更新可)
※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 600万円~700万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定いたします。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規定に準じます)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。

(1)履歴書 1通
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載のこと。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)本研究課題における研究計画  1枚
(4)研究業績リスト 
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載すること。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト 
※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記載したリストを提出すること。
(6)主要論文 2編以内
(7)推薦書  2通
※2名の推薦者より直接人事採用担当宛に、署名入りのPDFをEメールに添付して送付のこと。件名に「GOSAT AGS20-018 応募者名」を明記のこと。
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。

【提出方法】
Eメール

【Eメール送信先】
recruit-app[at]jamstec.go.jp
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「GOSAT AGS20-018 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、原則としてZoomを使用したウェブ面接を行います。
応募締切 2020年10月12日(月)13時(日本時間/JST)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5788
Eメール : recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマーク@に変え、件名を「GOSAT AGS20-018 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。