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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 ポストドクトラル研究員 2名 (CGP21-005)
募集対象部署 海域地震火山部門 地震津波予測研究開発センター 観測システム開発研究グループ
募集内容 海洋研究開発機構(以下JAMSTEC) 海域地震火山部門 地震津波予測研究開発センター 観測システム開発研究グループでは、中長期計画を実施するにあたり、研究課題「海域観測による地震発生帯の実態把握(2019年度~2025年度 代表:堀 高峰)」に従事するポストドクトラル研究員を2名募集いたします。

【研究内容】
各ポストドクトラル研究員は、下記 1) または 2) を担当します。これらの研究課題は相互に深く関わっているため、他方への参加も可能です。

1) 現在JAMSTECで実施しており、今後広域展開を進める海底掘削孔等を利用した傾斜計、光ファイバー歪計による海底リアルタイム地殻変動観測システムの開発とデータ解析に関連した研究
1a) 機器開発試験の神岡鉱山等における実施と試験データの解析
1b) 得られる観測データのDONETや既設の海底掘削孔観測点等の観測網と合わせた統合的なデータ解析・解釈の実施。新しいデータ解析手法の考案・適用等を含む。
1c) 海底・海底掘削孔内への機器設置・観測の実施、関連する観測手法の改良

2) JAMSTECが展開を進めている、光ファイバーセンシング(分布型音響センシング:DASおよびその他の手法を含む)についての研究
2a) 光ファイバーセンシングのJAMSTEC内外のフィールドでの実施と得られるデータの地震・津波・海底地殻変動の観点での解析・分析。新しいデータ解析手法の考案・適用等を含む。
2b) 多次元・高密度・大容量である光ファイバーセンシングデータの効率の高いデータ処理・解析手法の開発・適用

これらは、神岡鉱山、各海底ケーブル陸揚げ局、南海トラフ等に設置した観測点やその周囲の海域等のフィールドで実施しており、乗船を含むフィールド作業に参加することができます。
また、国内外の研究機関・機器開発企業等と連携して実施している共同研究に参画することも可能です。

【関連する専門分野】
地震学、地球物理学、地球科学及びそれらの関連分野
職種 ポストドクトラル研究員:上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】
関連分野の博士号取得者(採用日までに取得見込みの者を含む)。
博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。
(2016年4月以降に学位を取得した者)
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)喫煙可能区域での業務なし
採用形態 【募集人数】 2名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2022年4月1日~2023年3月31日 (2025年3月31日まで更新可)

※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※1回の雇用期間を1事業年度とし、本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更する場合があります。
※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 525万円
※昇給はありません。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募書類及び提出方法 (1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
※推薦者の連絡先1件を記載(応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接当機構宛に、推薦書を送付していただきます。)
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)当機構における研究計画 1枚
(4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト
※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載
※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載
※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載
(5)主要論文 2編以内
※2編提出の場合は、結合して1ファイルとしてアップロードすること。

応募書類は、下記URLから提出してください。
https://jamstec-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=45283711-caad-4955-bffa-43400c13ed44
選考 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。
応募締切 2021年11月4日(木) 13時 (日本時間/JST)必着
※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5811
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「FEAT CGP21-005公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
(6)採用情報(日本語サイト)では、ウェブ提出(ただし推薦書はEメール添付)による応募、採用情報(英語サイト)では、Eメール提出による応募をご案内しております。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。