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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 上席研究員もしくは上席技術研究員 1名
募集対象部署 北極環境変動総合研究センター 北極環境・気候研究ユニット
募集内容 海洋研究開発機構 北極環境変動総合研究センター 北極環境・気候研究ユニットでは、中期計画を実施するにあたり、急速に進行している北極海の海洋環境変動に関する観測研究とこれに係る国際共同研究の推進に従事する定年制職員(上席研究員もしくは上席技術研究員)を1名公募いたします。

【研究内容】
北極環境変動総合研究センター  北極環境・気候研究ユニットでは、急速に進行する北極海の環境変化の実態を理解しその影響を評価することを目的として、観測・解析・数値モデルなど様々な手法を用いて研究を行っている。またこれらの研究成果を元に、科学の側面から北極に関する諸問題の解決に資する活動を推進している。
本公募は、北極海の環境変化に関する国内外の観測研究を主導し、環境変化の実態解明・影響評価に関する研究開発を通じて上述の活動を主体的に推進する上席研究員もしくは上席技術研究員を公募するものである。

【業務内容】
・主に観測研究の立場から機構における研究開発を牽引し、急速に進行している海氷減少とそれに伴う海洋環境の変化に関する実態解明や影響評価についての包括的な研究活動を行い、成果を公表する。
・国際共同・連携を積極的に推進し、北極海における観測研究活動を国際的に主導する。
・国内外の北極に関する諸問題の解決に資するために必要な活動(北極協議会関連の会議参加、委員会委員等)を積極的に行う。
・海洋研究開発機構で行う北極海研究に関連した業務に主体性をもって参加する。
・国際的な枠組や協力連携体制、協力協定等をもとに研究を推進するため、様々な分野の研究者等を取りまとめる指導力を発揮する。

【関連する専門分野】
極域海洋学・海洋物理学など
職種 【募集職種】下記①②は今回募集するキャリア名称とその定義
研究職:
機構業務への貢献のため、自立した研究者として、当該分野において世界をリードする研究を行い、主に主著論文を中心とした成果が期待されます。
①上席研究員
当機構を代表する研究専門家として、世界をリードする研究成果を挙げるとともに、機構内の研究成果の質・効率の向上(情報蓄積や人材育成も含む)を図り、外部関係機関への積極的な支援・協力や、機構経営における高度な専門性を有する意思決定の際、適切な助言・提言を行うことなどが求められます。

技術研究職:
機構業務への貢献のため、研究開発、技術開発、技術革新等を中心とした業務を行います。
②上席技術研究員
当機構を代表する研究開発の専門家として、世界をリードする革新的な研究・技術開発成果を挙げるとともに、機構内の研究開発、技術的成果の質・効率の向上(情報蓄積や人材育成も含む)を図り、外部関係機関への積極的な支援・協力や、機構経営における高度な専門性を有する意思決定の際、適切な助言・提言を行うことなどが求められます。

※任期期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時のキャリア(上記①②)については、当機構規定により決定いたします。
応募資格 【学歴】
上席研究員
当該研究に関連する分野の博士号取得者
上席研究員にふさわしい研究業績を有する者

上席技術研究員
当該研究もしくは研究開発に関連する分野の博士号取得者
上席技術研究員にふさわしい研究技術開発の業績を有する者

※国籍・性別を問いません。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2-15
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 定年制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 平成30年4月1日~
※着任日は応相談。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
[参考年俸] ~1,350万円
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規定に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
1) 履歴書 1通
※様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと
※履歴書には照会先2名の連絡先を記載のこと。照会先は、下記(7)の推薦者、当機構役職員および招聘者以外としてください。
2) これまでに行ってきた研究の要約 1通(A4 2枚程度)
3) 当領域における研究計画 1通(A4 1枚程度)
4) 研究業績リスト 1通
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※主要な業績を5編~10編程度マークする。
※論文以外の業績も添付する。
5) これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト 1通
※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記入の上、提出すること。
6) 主要論文5編の別刷またはコピー
7) 推薦書 3通
※推薦者より直接人事担当宛郵送のこと。封筒に「応募者名」を明記のこと。
※推薦書には外国の研究機関に属する方1名分を含めること。
※当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
神奈川県横須賀市夏島町2-15
国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当宛
(封筒の表に「平成30年度 北極環境変動総合研究センター北極環境・気候研究ユニット 定年制職員 応募」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考(一次選考)を行い、書類選考通過者について面接を行います。面接(二次選考)は平成30年1月、別途面接(三次選考)を1月に予定しています。
※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。
応募締切 平成29年 12月15日(月)必着
※ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 046-867-9598  FAX 046-867-9095
E-mail: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※E-mailによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変えて送信してください。また件名に必ず「平成30年度 北極環境変動総合研究センター北極環境・気候研究ユニット 定年制職員 公募について」を入れてください。
注意事項 (1)提出書類は一切返却しません。
(2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
(5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(6)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
付記 本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性研究者の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。