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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任主任研究員 1名 (AGS21-012)
募集対象部署 地球環境部門 北極環境変動総合研究センター
募集内容 海洋研究開発機構 地球環境部門 北極環境変動総合研究センターでは、このたび下記の要領で、文部科学省環境技術等研究開発推進事業費補助金事業「北極域研究加速プロジェクト(以下、ArCSⅡ)(2020年度~2024年度)」の推進に従事する特任主任研究員1名を募集いたします。

【研究内容】
北極域研究加速プロジェクト(ArCSⅡ)では、北極で進行する環境変化やその影響を理解し予測するための先進的な研究を進めるとともに、その成果・科学的知見を国内外のステークホルダーに発信することを目的としています。この目的を達成するためには、北極研究に関する国際共同・連携の推進や国際的な枠組やプロジェクト、例えば北極評議会(AC)とそのワーキンググループや北極大臣級会合、持続的北極観測ネットワーク(SAON)、国際北極科学委員会(IASC)などに関する主体的な活動が必要不可欠となります。
本公募では、ArCSⅡにおいて当機構で実施している複数の研究課題の研究活動を主導的な立場で推進・実施し、高度な専門性を駆使して、ArCSⅡの国際的な共同・連携研究に対して適切な助言及び提言を行うことができる特任主任研究員を募集します。

ArCSⅡの概要については、下記ウェブサイトをご覧ください。
https://www.nipr.ac.jp/arcs2/

【関連する専門分野】
気候学、雪氷学、大気科学、海洋学、生物学など北極に関係するすべての自然科学分野
北極研究推進にかかる国際的な取り組み・活動における経験・実績を有する研究者を期待します。
職種とキャリア 【職種】
研究職(サイエンス/テクノロジー)
※研究職(サイエンス):主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職
※研究職(テクノロジー):主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職

【キャリア】
特任主任研究員
当機構の研究・技術開発活動の中核的存在として、十分な成果を挙げるとともに、当該課題において高度な専門性を要する意思決定に対し、適切な助言及び提言を行うことなどが求められます。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時の職種(サイエンス/テクノロジー)については、当機構規程により決定いたします。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)喫煙可能区域での業務なし
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2021年12月1日~2022年3月31日 (2025年3月31日まで更新可)

※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウィルス感染症の影響により変更する場合があります。
※本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 700万円~780万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募書類及び提出方法 (1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
(2) これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)本課題における研究計画 1枚
(4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト
※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載。
※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載。
※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載。
(5)主要論文 2編以内

応募書類(1)~(5)は、下記URLから提出してください。
https://jamstec-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=a8e33fbe-9bdf-48f5-837f-6a8d61ebf0fd


(6)推薦書 2通
※2名の推薦者からの署名入り、PDF形式に変換した推薦書を各1通
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。

応募書類(6)は、各推薦者より下記採用担当アドレス宛に、Eメール添付にてお送りください。
recruit-app[at]jamstec.go.jp
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「ArCSⅡAGS21-012 応募者名」としてください。
選考 ※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。
応募締切 2021年9月22日(水)13時(日本時間/JST) 必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5788
Eメール:recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「ArCSⅡ AGS21-012 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
(6)採用情報(日本語サイト)では、ウェブ提出(ただし推薦書はEメール添付)による応募、採用情報(英語サイト)では、Eメール提出による応募をご案内しております。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。