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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 研究員 1名 (AKS21-016)
募集対象部署 地球環境部門 北極環境変動総合研究センター 北極域気候変動予測研究グループ
募集内容 海洋研究開発機構 地球環境部門 北極環境変動総合研究センター(センター長:菊地 隆) 北極域気候変動予測研究グループでは、このたび下記の要領で、北極域の気候変動と将来予測のモデル開発と研究・成果公表に携わる任期制職員(研究員(サイエンス)もしくは研究員(テクノロジー))を1名募集します。

【研究内容】
地球温暖化に伴い北極域では海氷の減少に代表される急速な環境変化がおきています。そしてこの変化は北極域にとどまらず、中低緯度にも影響を及ぼすことが示唆されており、今後更に温暖化が進行すると考えられる中で、北極域に焦点を当てて、全球気候システムでの役割の理解や将来予測の高度化を進めることは焦眉の急となっています。
当研究グループでは、北極域から中緯度域の気候変動と将来予測に関するシミュレーションに係る研究を行い、その成果を発信することで国内外の北極に関する諸問題の解決への貢献を目指します。
「気候モデルにおける北極域プロセスの高度化」や「気候予測の高度化」を目指し、地球シミュレータなどを利用したモデル開発および研究・成果公表を行うことが期待されます。

【研究項目】
(1) 気候モデル中の北極域、特に海氷に関わる過程の開発・高度化・実装
(2) 北極域、および北極域・他地域間の相互作用の精緻な再現に特化した気候モデルの構築
(3) (1)(2)および関連する気候モデル等で得られた成果・知見を活かした北極域・環北極域の気候変化の物理的理解と現状・将来のモデリング精度向上に資する研究
上記のいずれかもしくは複数にかかる研究・開発に意欲のある方も歓迎します。

【関連する専門分野】
計算科学、気象学、海洋学等
職種とキャリア 【職種】
研究職(サイエンス/テクノロジー)
※研究職(サイエンス):主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職
※研究職(テクノロジー):主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職

【キャリア】
研究員
機構業務への貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時の職種(サイエンス/テクノロジー)については、当機構規程により決定いたします。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者。

※北極に関する研究経験は問わないが、海氷と大気や海洋との相互作用に関する知見・専門性を有し、数値モデルの開発およびそれを用いた研究活動・成果公表の経験を有することが望ましい。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)喫煙可能区域での業務なし
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員(定年制職員への移行審査資格あり)
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2022年4月1日~2027年3月31日

※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウィルス感染症の影響により変更する場合があります。
※1回の雇用期間を最長5事業年度とし、以降更新は行いません。
※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※上記雇用期間中において、評価を受けて頂き、任期の定めのない雇用形態(雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで。ただし、定年後の再雇用を含めた場合には満65歳に達する事業年度末日まで)へ移行できる可能性があります。制度の詳細については、個別にお問い合わせください。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 600万円~700万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募書類及び提出方法 (1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
※履歴書には照会先2名の連絡先を記載。下記(6)の推薦者、当機構役職員(招聘を含む)以外の方々を記載してください。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)当機構における研究計画 1枚
(4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト
※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること
※DOIコードが付与されている場合は記載
※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載
※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載
(5)主要論文 2編以内
※2編提出の場合は、結合して1ファイルとしてアップロードすること

応募書類(1)~(5)は、下記URLから提出してください。
https://jamstec-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=5d09d990-6534-4031-a812-303101df755b

(6)推薦書 2通
※2名の推薦者からの署名入り、PDF形式に変換した推薦書を各1通
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。

応募書類(6)は、各推薦者より下記採用担当アドレス宛に、Eメール添付にてお送りください。
recruit-app[at]jamstec.go.jp
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「IACE AKS21-016 応募者名」としてください。
選考 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。
応募締切 2022年1月17日(月)13時(日本時間/JST)必着
※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5788
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「IACE AKS21-016 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
(6)採用情報(日本語サイト)では、ウェブ提出(ただし推薦書はEメール添付)による応募、採用情報(英語サイト)では、Eメール提出による応募をご案内しております。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。