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採用情報

支援職員の公募情報

募集職種 特任技術支援職(種別3) 1名
募集対象部署 統合的気候変動予測研究分野
募集内容 海洋研究開発機構 統合的気候変動予測研究分野では、環境省環境研究総合推進費「メタンの合理的排出削減に資する東アジアの起源別収支監視と評価システムの構築」のサブ課題「メタンの気候変動フィードバック効果に関する研究(平成29年度~平成31年度 代表 羽島知洋)」に従事する特任技術支援職(職種3)1名を募集いたします。

【業務内容】
研究者の指示に従い、以下の業務の支援をおこないます。
・地球システムモデルおよび陸域生態系モデルの修正、改良、および最適化の支援
・上記モデルの入力データの加工・整備
・上記モデルを用いて大型計算機で数値計算を実施するためのスクリプト整備および数値計算の実行
・数値計算結果の図化、成果発表資料の作成支援等

<関連する専門分野>
計算科学(数値シミュレーション等)、生態学、大気化学、陸水学、などが関連しますが、広く他分野からの応募も歓迎します。
職種 特任技術支援職(種別3):上記研究の推進等に関わる支援業務のうち、一定の自律性、判断・応用力を必要とする業務に加え、より専門的な技能・知識を必要とする業務を行います。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】
対象となる研究業務に関連する分野の大学卒業者、またはこれと同等の能力を有する者。

【期待されるスキル】
UNIX/Linux/Mac OSとシェルスクリプト。
C言語もしくはFortran言語によるプログラミングスキル。
Pythonといったスクリプト言語能力も歓迎。

【その他】
※生態学・大気化学・陸水学に関する経験・知識は必須ではありません。
※国籍・性別を問いません。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
 
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 9:00~17:30 (休憩 12:15~13:00)
【雇用期間】 平成29年12月1日~平成30年3月31日

※着任日は応相談
※1回の雇用期間を1事業年度とし、以後本受託課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とする場合があります。
※通算雇用継続期間は3事業年度(平成32年3月31日)を限度とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に60歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。また、本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
<参考年俸> 420万円 (この他、必要に応じて超過勤務手当を支給)

※昇給、賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)通勤手当を支給します。
(2)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。
(5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
(1)履歴書 1通  
(連絡先E-mailアドレス記載のこと)
(2) 職務経歴書 1通

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
横須賀市夏島町2-15
国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 採用担当宛
(封筒の表に「統合 推進費 特任技術支援職 応募」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。面接は平成29年11月中旬頃に予定しています。
応募締切 平成29年10月25日(水)必着
※ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 採用担当
TEL 046-867-9598  FAX 046-867-9095
E-mail: jinji2[at]jamstec.go.jp

※E-mailによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変えて送信してください。また、件名に必ず「統合 推進費 特任技術支援職 公募について」を入れてください。
注意事項 (1)提出書類は一切返却しません。
(2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
(5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(6)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
付記 本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。