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採用情報

研究系職員の公募情報
技術・事務系 職員の公募情報

募集職種 特任技術研究員もしくは特任技術職 1名 (FGM-004)
募集対象部署 研究プラットフォーム運用開発部門 技術開発部 基盤技術研究開発グループ
募集内容 海洋研究開発機構 研究プラットフォーム運用開発部門 技術開発部 基盤技術研究開発グループでは、防衛装備庁 安全保障技術研究推進制度の受託研究「Time Reversalによる長距離MIMO音響通信の研究(2018年度~2022年度 代表:志村拓也)」を実施するため、本研究課題に携わる特任技術研究員もしくは特任技術職を1名を募集いたします。

【研究内容】
特任技術研究員
本課題で進める研究において、波動理論に基づいた海中の音波伝搬解析、Time ReversalによるMIMO通信の変調復調処理、及び、復調成績評価などのデータ解析、実海域試験における計測作業、実験装置の設計・製作、操作、整備などを担う特任技術研究員を募集します。

【関連する専門分野】
海中の音波伝搬解析、デジタル信号処理、Time Reversal通信、デジタル通信理論など

特任技術職
本課題の研究を進めるために、計測データ解析のサポート(デジタルフィルタによる信号処理、デジタル通信の変復調処理など)、実海域試験における計測作業、実験装置の設計・製作、操作、整備などを担う特任技術職を募集します。

①技術主任:
・ 機構の技術関連業務の専任者として、常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、部署の中核として業務を遂行していること。
・ 担当業務や関連領域に関する高度な専門性に基づき、部署の重要課題や特定業務を推進し、機構に貢献するために必要な自己の専門性を継続的に発展させていること。

②技術副主任:
・ 機構の技術関連業務の専任者として、常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、部署の中核として業務を遂行していること。
・ 担当業務や関連領域に関する専門性に基づき、部署の課題解決を推進し、機構に貢献するために必要な自己の専門性を継続的に発展させていること。

③技術主事、技術副主事:
・ 常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、担当業務を独力で遂行していること。
・ 担当業務に関する専門性を活かして部署の課題解決を推進し、機構に貢献するために必要な自己の専門性を継続的に発展させていること。

【関連する専門分野】
デジタル信号処理、デジタル通信理論、電気電子工学、機械設計、音波伝搬解析など

なお、Time Reversalによる音響通信の研究につきましては、ウェブページ
http://www.jamstec.go.jp/maritec/j/ems/shimura.html
をご覧ください。
職種 特任技術研究員
本研究課題への貢献のため、研究開発、技術開発、 技術革新等を中心とした業務を行います。

特任技術職
本研究課題への貢献のため、機構の研究開発基盤に係る技術開発、整備及び運用並びに技術経営機能の維持・改善等を行います。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先名が変わる場合があります。
※採用時の職種については、当機構規程により決定いたします。
応募資格 【学歴】
特任技術研究員
当該課題に関連する分野の博士号取得者。特任技術研究員にふさわしい研究業績を有する者。

特任技術職
当該課題に関連する分野の学部卒以上、またはこれと同等の開発能力を有する者。

【その他】
特任技術研究員
波動伝搬解析(海中の音波に限らない)やデジタル信号処理などに精通していることが望ましい。
また、水中の音響通信における課題・問題点は、空中の電波通信とは異なるため、その違いを理解した上で、研究を進められることが望ましい。

※国籍・性別は問いません。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 
特任技術研究員:裁量労働制
特任技術職: 9:00~17:30 (休憩 12:15~13:00)   
【雇用期間】 2020年5月1日~2021年3月31日
          
※着任日は応相談。
※1回の雇用期間を最長1事業年度とし、以後、本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※通算雇用継続期間は3事業年度(2023年3月31日)を限度とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 
特任技術研究員:600万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。
※賞与、退職金はありません。

特任技術職:330万円~600万円程度
※この他、必要に応じて超過勤務手当を支給します。            
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。
※賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類 】
※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。

特任技術研究員
(1)履歴書 1通
※様式自由 住所、連絡先Eメールアドレス記載のこと。
(2) これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)本課題における研究計画 1枚
(4)研究業績リスト
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。DOIコードがあれば記載すること。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト
※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記入の上提出すること。
(6)主要論文(2編以内)のPDF
(7)推薦書 2通
※2名の推薦者より直接人事採用担当宛に、署名入りのPDFをEメールに添付して送付のこと。件名に「MarE3 FGM-004 応募者名」を明記のこと。
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められせん。

特任技術職
1) 履歴書 (応募職種<FGM-004特任技術職>を記載) 1通
※様式自由 住所、連絡先Eメールアドレス記載のこと。
2) 職務経歴書 1通
※様式自由 これまでに行ってきた研究・技術開発等の実績を含めて記載のこと。

以下は任意で提出
(3)研究業績リスト
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードがあれば記載すること。
(4)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト
(5)主要論文 2編以内

【提出方法】
Eメール

【Eメール送信先】
recruit-app[at]jamstec.go.jp 
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「MarE3 FGM-004 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※面接にはプレゼンテーションが含まれる可能性があります。面接の詳細は面接案内時にお知らせします。
※状況に応じて、Zoom システムを使用したウェブ面接を行うことがあります。
応募締切 2020年2月25日(火)13:00 (日本時間/JST)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5812 
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「MarE3 FGM-004公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
付記 本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。