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採用情報

臨時研究補助員の公募情報

募集職種 臨時研究補助員(等級3) 1名 (DKR-006)
募集対象部署 付加価値情報創生部門 数理科学・先端技術研究開発センター 計算科学・工学グループ
募集内容 海洋研究開発機構 付加価値情報創生部門 数理科学・先端技術研究開発センター(センター長:堀 宗朗) 計算科学・工学グループでは、今中長期目標達成のため研究開発補助業務に従事する臨時研究補助員1名を募集いたします。

【業務内容】
研究者の指示、指導のもと「生体分子スクリーニングシステムの超高速化に向けたビッグデータ画像解析ツールの開発」に関する研究開発の補助業務を行っていただきます。

1. Java言語を使用した画像処理プログラムの開発
2. 画像解析ソフトImageJ/Fijiのプラグイン開発

【関連する専門分野】
生命科学、計算科学、情報処理工学
職種 臨時研究補助員(等級3)
担当する研究分野に関する専門知識及び技能を必要とする業務又は、業務の適正化及び効率向上のための、業務全般に関する改善の検討及び提案が必要とされる業務を行う。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】 
対象となる研究業務に関連する分野の大学卒業者、またはこれと同等の能力を有する者。

【必須経験・資格】 
1.Java言語によるプログラミングの経験
2.画像解析ソフトImageJ/Fijiの利用経験が有ることが望ましい

【その他】
国籍・性別を問いません。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員 非常勤
【勤務時間】 週3日程度(曜日は応相談)
       9:00~17:30の間で応相談(休憩12:15~13:00)
       (1日6時間程度)
【雇用期間】 2020年1月20日~2020年3月31日
※通算雇用継続期間は2事業年度(2021年3月31日)を限度とします。

※着任日は応相談。 
※1回の雇用期間を1事業年度とし、以降中長期計画の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 時給 2,250円
※この他、必要に応じて超過勤務手当を支給。
※昇給、賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規程に基づき通勤手当を支給します。
(2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。
(3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。
(5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類 】
1) 履歴書 1通
※様式自由 連絡先Eメールアドレス記載のこと。
2) 職務経歴書 1通
 
【提出方法 】
Eメール

【Eメール送信先】
recruit-app[at]jamstec.go.jp 
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「MAT DKR-006 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
応募締切 2019年12月17日(火)13:00 (JST/日本時間)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5811 FAX 045-778-5744
Eメール: recruit-app[@]jamstec.go.jp
Eメールによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「MAT DKR-006 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
(6)当機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。
付記 本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。