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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任研究員 もしくは ポストドクトラル研究員
募集対象分野 「地球環境観測研究開発センター海洋生態系動態変動研究グループ」における受託研究 独立行政法人科学技術振興機構(JST) 戦略的創造研究推進事業(CREST)の研究領域「海洋生物多様性および生態系の保全・再生に資する基盤技術の創出」における課題「北太平洋域における低次生態系の動的環境適応に基づいた新しい生態系モデルの開発 」の研究
募集内容 海洋研究開発機構では、このたび 独立行政法人科学技術振興機構(JST) 戦略的創造研究推進事業(CREST)の研究領域「海洋生物多様性および生態系の保全・再生に資する基盤技術の創出」における研究課題「北太平洋域における低次生態系の動的環境適応に基づいた新しい生態系モデルの開発 」(平成24年度~30年度 研究代表者:S. Lan Smith )の実施にあたり、特任研究員もしくはポストドクトラル研究員を1名公募いたします。

「地球環境観測研究開発センター海洋生態系動態変動研究グループ」の詳細は、以下のウェブサイトをご覧下さい。
http://www.jamstec.go.jp/rcgc/j/medrg/
また、当CRESTプロジェクトの研究内容の詳細については、研究代表者 S. Lan Smith のウェブサイトをご覧下さい。
http://www.jamstec.go.jp/res/ress/lanimal/       
業務内容 以下の研究に携わる特任研究員もしくはポストドクトラル研究員1名を募集します。
本研究課題では、「最適化理論」に基づいた低次生態系における機能的多様性と適応力について、生理・生態学的な理論式を作成することにより、シンプルで応用性の高い新しい生態系モデルの開発を目指しています。具体的には以下のテーマについて行います

(1)現場観測より得られた物理・化学、動植物プランクトンなどのデータを用いたモデル開発と高度化
(2)開発するモデルを用いて、北太平洋域における生態系変動過程の解明と予測

これらの研究は本課題のプロジェクトメンバーをはじめ、海洋物質循環-生態系モデルの分野において世界をリードする国内外の共同研究者らとの協力のもと進め、研究成果を海外の査読付き学術誌へ発表していただきます。

【募集職種】
特任研究員:当課題への貢献のため、自立した研究者として、当該分野において世界をリードする研究を行い,主に主著論文を中心とした成果が期待されます。
ポストドクトラル研究員:上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、本人の研究資質を向上させることを目的として採用します。
応募資格 【学歴】 
特任研究員:下記関連分野の博士号取得者。
ポストドクトラル研究員:下記関連分野の博士号取得者(採用日までに取得見込みの者を含む)。採用日において博士号取得から5年以内であること。

<関連する専門分野> 生態学、数理生態学、生物化学、理論生態学、地球科学、海洋科学など

※国籍・性別を問いません。
※海洋研究開発機構では、全ての職員の雇用に関し男女平等の理念を持っております。
勤務地 独立行政法人海洋研究開発機構
 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 1名

【雇用形態】 任期制職員

【勤務時間】 裁量労働制

【雇用期間】
特任研究員:平成26年10月1日~平成31年3月31日  
1回の任期を5事業年度とし、以降更新は行いません。
ポストドクトラル研究員:平成26年10月1日~平成27年3月31日  
1回の任期を最長1事業年度までとし、契約更新を可能とします。
 通算雇用継続期間は2事業年度(平成29年3月31日)を限度とします。
 尚、任期は課題終了時までを限度とします。

※着任日は応相談

※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日を もって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合 があります。
給与 年俸制(1/12を月々支給) 
<参考年俸>
特任研究員:600万円~670万円 
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。
ポストドクトラル研究員:525万円

※賞与、退職金はありません。
福利厚生 ・規定に基づき赴任旅費を支給します。
・通勤手当を支給します。
・各種保険(科学技術健康保険組合、科学技術厚生年金基金等)を完備しています。
・職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
・民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規定に準じます。ポストドクトラル研究員は除きます。)
・土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法

【応募書類】 ※すべて英語で作成してください。
1)履歴書 1通 (応募職種<特任研究員もしくはポストドクトラル研究員>を記載
(様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと)
2)これまでに行ってきた研究の要約 1通 (A4 1枚程度)
3)当機構における研究計画 1通 (A4 1枚程度)
4)研究業績リスト 1通
(論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること)
5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト 1通
6)主要論文(2編以内)の別刷またはコピー
7)推薦書 1通
(推薦者より直接人事担当宛郵送のこと。封筒に「応募者名」を明記のこと)
(当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。)

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
神奈川県横須賀市夏島町2-15
独立行政法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 採用担当宛
(封筒の表に「CREST 任期制職員」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。  
面接は英語で行い、平成26年8月下旬を予定しています。
※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。

応募締切 平成26年8月15日(金) 必着
※ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 独立行政法人海洋研究開発機構
人事部 人事第2課 担当 玉田
TEL 046-867-9598  FAX 046-867-9095
E-mail: jinji2@jamstec.go.jp
※E-mailによる問い合わせの際は,件名に必ず「CREST任期制職員公募について」を入れて下さい.
注意事項 1) 提出書類は一切返却しません。
2) 提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
6)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。