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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任研究員/特任技術研究員/ポストドクトラル研究員
募集対象分野 文部科学省「気候変動リスク情報創生プログラム」の研究
募集内容 海洋研究開発機構(以下「当機構」)では、文部科学省の「気候変動リスク情報創生プログラム」(以下創生プログラム)を受託し、地球温暖化をはじめとする環境変化予測シミュレーションモデルの構築を通した地球環境問題の検討への貢献を目指しています。創生プログラムに参加し、モデル開発や数値実験結果の実行と解析の業務に携わる任期制職員(研究員、技術研究員、ポストドクトラル研究員)3名を、この度下記の要領で募集いたします。
なお当プログラムの詳細については、http://www.jamstec.go.jp/sousei/index.htmlを参照ください。
業務内容 【研究課題】
大気海洋結合大循環モデル(AOGCM)に海陸の生態系動態や物質循環過程、大気中の化学反応、エアロゾル輸送過程などを組み込んだ地球システムモデル(ESM)について、以下の(1), (2)、(3)の項目のうち、いずれかまたは複数に関わる研究を行います。
(1)ESM/AOGCMの高度化や、ESMによる数値実験と結果解析、予測不確実性の定量化
(2)温室効果気体排出に関する社会経済シナリオ開発における、ESMや簡略気候モデルの活用
(3)AOGCMに組み込まれている海洋モデルについての予測性能評価、およびその評価結果に基づいたモデルの精緻化

【募集職種】
特任研究員:当プログラムへの貢献のため、自立した研究者として、当該分野において世界をリードする研究を行います。

特任技術研究員:当プログラムへの貢献のため、研究開発、技術開発、 技術革新等を中心とした業務を行います。

ポストドクトラル研究員:上長の指示の下に当プログラムが認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、本人の研究資質を向上させることを目的として採用します。
応募資格 【学歴】
特任研究員:当研究分野に関連する分野の博士号取得者。

特任技術研究員:当研究分野もしくは研究開発に関連する分野の博士号取得者。

ポストドクトラル研究員:上記業務内容に関連する分野の博士号取得者(採用日までに取得見込みの者を含む)。採用日において博士号取得から5年以内であること 。

<関連する専門分野> 気象学、気候学、海洋学、生態学、大気化学、雪氷物理学、計算科学等

※国籍・性別を問いません。
※海洋研究開発機構では、全ての職員の雇用に関し男女平等の理念を持っております。
勤務地 独立行政法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 3名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】
①特任研究員:平成26年8月1日~平成29年3月31日
 1回の任期を3事業年度とし、以降更新は行いません。
②特任技術研究員:平成26年8月1日~平成29年3月31日
 1回の任期を最長3事業年度までとし、以後更新は行いません。
③ポストドクトラル研究員:平成26年8月1日~平成27年3月31日
 1回の任期を最長1事業年度までとし、契約更新を可能とします。
 ただし、通算雇用継続期間は3事業年度(平成29年3月31日)を限度とします。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日を もって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合 があります。
※着任日は応相談
給与 年俸制(1/12を月々支給)
<参考年俸>
  特任研究員・特任技術研究員:600万~680万円
  ポストドクトラル研究員:525万円

※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※賞与、退職金はありません。
福利厚生 ・規定に基づき赴任旅費を支給します。
・通勤手当を支給します。
・職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
・民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規定に準じます。ポストドクトラル研究員は除きます。)
・各種保険(科学技術健康保険組合、科学技術厚生年金等)を完備しています。
・土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】 特任研究員・特任技術研究員・ポストドクトラル研究員

1) 履歴書  (応募職種 「特任研究員」、「特任技術研究員」 もしくは「ポストドクトラル研究員」を記載) 1通(様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと)
2)これまでに行ってきた研究の要約 1通 (A4 1枚程度)
3) 当機構における研究計画  1通 (A4 1枚程度)
4) 研究業績リスト  1通
(論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること)
5) これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト  1通
6) 主要論文(2編以内)の別刷またはコピー
7) 推薦書  1通
(推薦者より直接人事担当宛郵送のこと。封筒に「応募者名」を明記のこと)
(当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。)

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
神奈川県横須賀市夏島町2-15
独立行政法人海洋研究開発機構
人事部 人事2課 担当宛
(封筒の表に「創生プログラム 任期制職員 応募」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。面接は平成26年6月に予定しています。
※面接旅費は海外からの移動に限り、規定に基づき支給する場合があります。
応募締切 平成26年5月26日(月) 必着
ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 独立行政法人海洋研究開発機構
人事部 人事2課 担当 福井
TEL 046-867-9583  FAX 046-867-9095
E-mail: jinji2@jamstec.go.jp
※E-mailによる問い合わせの際は、件名に必ず「創生プログラム 任期制職員公募について」を入れて下さい。
注意事項 1) 提出書類は一切返却しません。
2) 提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
6)日本語を母国語としない場合、面接および業務時の使用言語は英語です。