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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任研究員 1~2名 (CGS20-005)
募集対象部署 海域地震火山部門 地震発生帯研究センター プレート構造研究グループ
募集内容 海域地震火山部門 地震発生帯研究センター プレート構造研究グループでは、受託研究 「防災対策に資する南海トラフ地震調査研究プロジェクト(予定)(2020年度~2024年度 研究代表者:小平秀一)」を本年度より実施予定のため、本プロジェクトに携わる特任研究員を1~2名募集します。

【研究内容】
海域地震火山部門では、南海トラフ域における地震動・津波評価、地震発生帯のプレート固着・すべりの現状把握と推移予測、震源決定精度の向上のために、南海トラフ域の3次元地下構造モデル(以下、3次元モデル)の構築を進めています。これまで海域で実施してきた地震構造研究の成果をコンパイルすることでP波速度の3次元モデルを構築してきました。今後は、P波速度構造の高解像度化とともに、S波速度構造や密度構造などマルチパラメータの3次元モデルを構築することで、南海トラフ域の防災対策に貢献していく計画です。

本公募では、以下の研究およびその他の関連業務等を担う特任研究員を募集します。
・反射法構造探査データ、OBS構造探査データ、地震観測データなどから、詳細なP波・S波地震波速度構造モデルを構築する研究
・様々な地球物理観測データや物質科学研究の成果を活用し、3次元モデルのマルチパラメータ化(P波速度、S波速度、密度等)を進める研究
・求めた3次元モデルの誤差や信頼性を評価する方法に関する研究
・その他、プロジェクトに関連する研究業務等

【関連する専門分野】
地震学、地質学、固体地球物理学

なお、本公募における採用決定は、本受託研究の予算の獲得状況を条件とします。
職種 【職種】
研究職(サイエンス/テクノロジー)
※研究職(サイエンス):主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職
※研究職(テクノロジー):主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職

【キャリア】
特任研究員
本研究課題への貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時の職種(サイエンス/テクノロジー)については、当機構規定により決定いたします。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者。

【資格・経験等】
・防災・減災を目的とした研究に興味があること。
・Windows/Unix/Linuxの環境を熟知していること。
・必須ではないが、地下構造探査データの処理、解釈の経験があることが望ましい。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 1~2名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2020年10月1日~2021年3月31日 
※通算雇用継続期間は5事業年度(2025年3月31日)を限度とします。

※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※本プロジェクトの進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本プロジェクトの予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 600万円~700万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。

(1)履歴書
※様式自由 連絡先Eメールアドレス記載のこと。
(2) これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)本研究プロジェクトにおける研究計画  1枚
(4)研究業績リスト
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載すること。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト
※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記載して提出すること。
(6)主要論文 2編以内
(7)推薦書  2通
※2名の推薦者より直接人事採用担当宛に、署名入りのPDFをEメールに添付して送付のこと。件名に「SDR CGS20-005 応募者名」を明記のこと。
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められせん。

【提出方法】
Eメール

【Eメール送信先】
recruit-app[at]jamstec.go.jp 
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「SDR CGS20-005 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、原則としてZoomを使用したウェブ面接を行います。
応募締切 2020年8月5日(水) 13 時(日本時間/JST)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5811
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「SDR CGS20-005 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。