JAMSTEC|海洋研究開発機構|ジャムステック

トップページ > 採用情報 > 募集要項

採用情報

臨時研究補助員の公募情報

募集職種 臨時研究補助員(等級2) 1名 (EGR21-007)
募集対象部署 超先鋭研究開発部門 超先鋭研究プログラム
募集内容 超先鋭研究開発部門 超先鋭研究プログラムでは科学技術振興機構 戦略的創造研究推進事業さきがけによる研究課題「微生物学と電気化学を融合した金属組織制御分解(2021年度~2024年度 研究代表者:若井 暁)」の遂行のため、特にステンレス材料が腐食・劣化する過程を微生物学的・電気化学的に評価することを目指しています。このたび下記の要領で本課題の研究開発補助業務に従事する臨時研究補助員1名を募集いたします。

【業務内容】
研究者の指示に従い、以下に関する研究開発の補助業務を行っていただきます。
・電位モニタリング微生物培養(培地作成、電極作製、溶液分析など)
・培養物からのDNAとRNAの抽出および次世代シーケンス解析のための前処理
・その他、当該課題を遂行する上で必要な関連業務

【関連する専門分野】
微生物学、生化学、電気化学
職種 臨時研究補助員(等級2)
研究開発補助に係る基礎的な技能・知識又は適切な処理・改善能力を必要とする定型的な業務に加え、自律性、判断・応用力を必要とする業務を行う。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】
大学(理工系学部)卒業程度以上、またはこれと同等の能力を有する者

【必須経験・資格】
・化学実験、化学分析機器などを扱った経験があること。
・微生物培養などの経験があると望ましい。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2-15
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)喫煙可能区域での業務なし
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員 常勤
【勤務時間】 週5日 月~金
       9:00~17:30 (休憩12:15~13:00)
【雇用期間】 2022年1月1日~2022年3月31日 (2025年3月31日まで更新可)

※雇用開始日は応相談。ただし新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※1回の雇用期間を1事業年度とし、以後本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 時給 1,750円
※必要に応じて超過勤務手当を支給。
※昇給、賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規程に基づき通勤手当を支給します。
(2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。
(3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。
(5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募書類 (1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
(2)職務経歴書
応募方法及び選考 下記URLから応募書類をアップロードしてください。
https://jamstec-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=f27fd610-a4f5-4c6c-98d6-c25c3f907543

書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。
応募締切 2021年11月8日(月)13時 (JST/日本時間)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5811
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「SUGAR EGR21-007 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
(6)当機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。