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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 ポストドクトラル研究員 1名
募集対象部署 東日本海洋生態系変動解析プロジェクトチーム 生態系変動解析ユニット
募集内容 東日本海洋生態系変動解析プロジェクトは、地震津波が東北沿岸からその沖合域の海洋生態系に与えた影響とその回復過程を科学的に明らかにし、漁業等の復興に貢献します。それとともに、背景となる活動的縁辺海域生態系の実態に迫ります。
この度当プロジェクトの研究に従事するポストドクトラル研究員1名を募集いたします。

【研究課題】
東北沖の海洋生態系を理解し、持続的な漁業や海洋保護区策定のための政策決定に資するハビタットマップの高精度化に向け、下記の研究を実施します。
(1)さまざまな海洋生態系におけるメイオファウナの生物多様性の解明とコロニー形成過程を理解する。
(2)いくつかの環境要因(深さ、温度、底質)における生物多様性とメイオファウナの分布にの役割を評価する。
(3)異なる種のライフサイクルに関する基礎的な知識を取得する。
(4)様々な空間スケールでの生態の接続性を評価する。

<関連する専門分野>
海洋生物学、海洋生態学、分類学など。

【募集職種】
ポストドクトラル研究員:上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、本人の研究資質を向上させることを目的として採用します。

※任期期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】
当該研究に関連する分野の博士号取得者(採用日までに取得見込みの者を含む)。採用日において博士号取得から5年以内であること。

※国籍・性別を問いません。
※海洋研究開発機構では、全ての職員の雇用に関し男女平等の理念を持っております。
勤務地 独立行政法人海洋研究開発機構
 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
採用形態 【募集人数】 1人
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 平成26年12月1日~平成27年3月31日
※着任日は応相談
※1回の任期を最長1事業年度までとし、契約更新を可能とします。
※通算雇用継続期間は研究の進捗状況により平成27年11月30日を限度とします。

※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
<参考年俸> 525万円

※昇給、賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(科学技術健康保険組合、科学技術厚生年金基金等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
(1)履歴書 1通 
※様式自由 連絡先E-mailアドレス記載のこと。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1通(A4 1枚程度)
(3)当機構における研究計画  1通(A4 1枚程度)
(4)研究業績リスト  1通
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト  1通
(6)主要論文(2編以内)の別刷またはコピー
(7)推薦書  1通
(当機構役職員及び招聘者は推薦者にはなれませんのでご留意ください。)

【提出方法】
郵送による。
注)郵送以外は受け付けません。

【提出先】
〒237-0061
横須賀市夏島町2-15
独立行政法人海洋研究開発機構
人事部人事第2課 採用担当宛
(封筒の表に「TEAMS ポスドク研究員 応募」と朱書きのこと)

※公募締切後、書類選考を行い、書類選考通過者について面接を行い、採用を決定します。面接は平成26年9月末~10月上旬を予定しています。
※海外在住の面接受験者に限りSkypeによる面接を実施予定です。
応募締切 平成26年9月26日(金) 必着
ただし、応募者数が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 独立行政法人海洋研究開発機構
人事部人事第2課 ステイリー
TEL 046-867-9590  FAX 046-867-9095
E-mail: jinji2@jamstec.go.jp
※E-mailによる問い合わせの際は、件名に必ず「TEAMS ポスドク研究員 公募について」を入れて下さい。
注意事項 (1)提出書類は一切返却しません。
(2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(3)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(4)応募後に辞退される場合は、辞退届を提出してください。
(5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(6)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
付記 本公募では、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性研究者の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。