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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任研究員 1名 (BGS21-002)
募集対象部署 海洋機能利用部門 生命理工学センター 新機能開拓研究グループ
募集内容 海洋研究開発機構 海洋機能利用部門 生命理工学センター  新機能開拓研究グループでは、科学技術振興機構戦略的創造研究推進事業(CREST)研究領域「分解・劣化・安定化の精密材料科学」の採択課題「バロポリエステル:圧力による精密分解制御」(2021年度~2026年度 課題代表者:出口 茂 )に従事する特任研究員1名を募集します。

【研究内容】
高分子をモノマーに解重合し、再び重合して高分子へと戻すケミカルリサイクルを実現するには、「安定性」と「分解性」という究極の相反する機能を両立させる新たな仕組みが必要です。本研究では実験・解析・理論が連携した研究によって、加圧による高分子のナノ構造変化を利用した分解制御に関する学理を構築します。得られた成果を基に、圧力で安定性と分解性を自在に制御可能なサステイナブル高分子材料を開発します。

本課題で行っている研究の詳細につきましては、ウェブページ
https://www.jst.go.jp/kisoken/crest/research_area/ongoing/bunya2021-1.html
をご覧ください。

【関連する専門分野】
高分子化学、酵素化学等
職種とキャリア 【職種】
研究職(サイエンス/テクノロジー)
※研究職(サイエンス):主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職
※研究職(テクノロジー):主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職

【キャリア】
特任研究員
本課題への貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時の職種(サイエンス/テクノロジー)については、当機構規程により決定いたします。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)喫煙可能区域での業務なし
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2022年4月1日~2023年3月31日 (2027年3月31日まで更新可)

※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウィルス感染症の影響により変更する場合があります。
※1回の雇用期間を1事業年度とし、本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 600万円~700万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募書類及び提出方法 (1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)本課題雇用期間中に実施したい自らの研究計画 1枚
※戦略的創造研究推進事業で雇用される若手研究者は、「JST 競争的研究費により雇用される若手研究者の自発的な研究活動等の実施について」に基づいて、エフォートの20%を上限として自らの自発的な研究活動を実施することが可能です。
https://www.jst.go.jp/kisoken/crest/manual/senjukanwa_houshin.pdf
(4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト
※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載
※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載
※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載
(5)主要論文 2編以内
※2編提出の場合は、結合して1ファイルとしてアップロードすること。

応募書類(1)~(5)は、下記URLから提出してください。
https://jamstec-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=3d2e0a9e-ede1-4c2f-8daa-2444ca9731e4

(6)推薦書 2通
※2名の推薦者からの署名入り、PDF形式に変換した推薦書を各1通
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。

応募書類(6)は、各推薦者より下記採用担当アドレス宛に、Eメール添付にてお送りください。
recruit-app[at]jamstec.go.jp
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「CeBN BGS21-002 応募者名」としてください。
選考 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。
応募締切 2022年1月4日(火)13時(日本時間/JST)必着
※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5812
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「CeBN BGS21-002公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。