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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 特任研究員 1名 (AGS21-006)
募集対象部署 地球環境部門 環境変動予測研究センター 地球システムモデル開発応用グループ
募集内容 環境変動予測研究センターでは、このたび下記の要領で、環境研究総合推進費 戦略的研究開発SII-8 サブ課題2-(1)「地球システムモデルを用いたGHG排出削減の実効性評価(2021年度~2023年度 研究代表:羽島 知洋)」に従事する特任研究員1名を募集いたします。

【研究内容】
最新の温室効果ガス観測情報(濃度・フラックス)等を活用しながら、温暖化予測等で活用されている地球システムモデルの温室効果ガス濃度や収支の検証・改良を行い、全球シミュレーションの予測精度の向上に取り組みます。また、地球システムモデルを用いたシミュレーションを行い、人為排出の削減がどの程度の温暖化抑制効果を持ちうるのかについての研究を行います。以下のいずれか(もしくは複数)の業務に従事し、自立して研究を遂行する特任研究員を募集します。研究では、JAMSTEC内外で実施される他サブ課題との連携のもと、研究を行います。

(1) 地球システムモデルでシミュレートされる温室効果ガス動態(特にCO2, CH4, N2O)と観測・逆推定モデルから得られる全球情報との比較・検証、および地球システムモデルの改良
(2) 地球システムモデルもしくは簡易気候モデルを用いたシミュレーションの実施、解析

【関連する専門分野】
気候科学、大気化学、生物地球化学、生態学、環境科学、地球物理学、気象学など

戦略的研究開発SⅡ-8の概要については、下記ウェブサイトをご覧ください。
https://www.erca.go.jp/suishinhi/koubo/pdf/r03_s2-8_houshin.pdf
https://www.erca.go.jp/suishinhi/koubo/pdf/r03_s2-8_gaiyou.pdf
職種とキャリア 【職種】
研究職(サイエンス/テクノロジー)
※研究職(サイエンス):主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職
※研究職(テクノロジー):主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職

【キャリア】
特任研究員
本研究課題への貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時の職種(サイエンス/テクノロジー)については、当機構規程により決定いたします。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2021年10月1日~2022年3月31日 (2024年3月31日まで更新可)

※雇用開始日は応相談。上記開始日よりも早く着任出来る方を歓迎します。
ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。
※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 600万円~700万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定いたします。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。

(1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)本研究課題における研究計画 1枚
(4)研究業績リスト
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト
※該当が無い場合はリストに「該当無し」と記入の上、必ず提出。
(6)主要論文 2編以内
(7)推薦書 2通
※2名の推薦者より直接人事採用担当宛に、署名入りのPDFをEメールに添付して送付のこと。件名を「CEMA GHG AGS21-006 応募者名」としてください。
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。

【提出方法】
Eメール

【Eメール送信先】
recruit-app[at]jamstec.go.jp
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「CEMA GHG AGS21-006 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、原則としてZoomを使用したウェブ面接を行います。
応募締切 2021年6月14日(月)13時(日本時間/JST)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5788
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマーク@に変え、件名を「CEMA GHG AGS21-006 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。