採用情報
| 募集職種 | ポストドクトラル研究員 1名 （AGP21-003） |
|---|---|
| 募集対象部署 | 地球環境部門 地球表層システム研究センター 物質循環・人間圏研究グループ |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 地球環境部門 地球表層システム研究センター 物質循環・人間圏研究グループでは、環境研究総合推進費 戦略的研究開発SII-8 サブ課題2-(2) 「トップダウン手法によるグローバルなGHG収支変動把握（2021年度～2023年度 研究代表者：Prabir Patra）」に従事するポストドクトラル研究員1名を募集いたします。 【研究内容】 海洋研究開発機構（JAMSTEC）では、温室効果気体の変動とその気候変化との関連に関わる研究を推進するために、最先端の地球システムモデルおよび化学輸送モデルを用いて、人間活動が陸・海・大気中の温室効果ガスの動態に与える影響を評価しています。本課題では、主に地表・海洋観測、航空機観測、バルーン観測、衛星観測などにより得られた大気中CO2観測値を用いた地表CO2フラックスの推定を行います。地球環境部門の研究センター間における連携、および本課題に参画する各機関と広範な共同研究体制下の連携のもと研究を実施します。 上記目的を達成するために、当該ポストドクトラル研究員には以下の研究開発を行っていただきす。 (１) JAMSTECのMIROC大気大循環モデルを元にした大気化学輸送モデル(MIROC-ACTM)による大気中の温室効果気体変動の高度なシミュレーション (２) 温室効果気体の衛星観測及び地上・航空機観測データを用いた、温室効果気体の地表フラックス推定および大気中動態解析 (３) JAMSTECの地球システムモデル研究者と連携し、地球システムモデルを用いた過去再現実験における気候-物質循環フィードバックの評価/精緻化 【関連する専門分野】 環境科学、大気化学、地球物理学、気候科学、気象学、エアロゾル学、統計学、物質循環学など |
| 職種 |
ポストドクトラル研究員：上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連分野の博士号取得者（採用日までに取得見込みの者を含む）。 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2016年4月以降に学位を取得した者） |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173-25 |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 裁量労働制 【雇用期間】 2021年6月1日～2022年3月31日 （2024年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。 ※本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。 ※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 525万円 ※昇給はありません。 ※賞与および退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募方法 | 【応募書類】 ※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。 (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 ※推薦者の連絡先1件を記載（応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接当機構宛に、推薦書を送付していただきます。） ※当機構役職員（招聘を含む）は推薦者として認められません。 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)本課題における研究計画 1枚 (4)研究業績リスト 1通 ※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載する。 (5)これまでに受けた競争的資金（科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など）のリスト ※該当が無い場合は、リストに「該当無し」と記入の上、必ず提出 (6)主要論文 2編以内 【提出方法】 Eメール 【Eメール送信先】 recruit-app[at]jamstec.go.jp ※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「ESS GHG AGP21-003応募」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 ※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、原則としてZoomを使用したウェブ面接を行います。 |
| 応募締切 | 2021年5月10日（月）13 時（日本時間/JST）必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5788 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「ESS GHG AGP21-003公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |
