採用情報
| 募集職種 | 特任研究員 1名 （AGS21-024） |
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| 募集対象部署 | 地球環境部門 地球表層システム研究センター 海洋生態系研究グループ |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 地球環境部門 地球表層システム研究センター 海洋生態系研究グループでは、このたび下記の要領で、科学研究費助成事業 「デジタルバイオスフィア：地球環境を守るための統合生物圏科学」の「地球システムモデルによる生態系環境適応が気候へ与えるフィードバックの解明 （2021年度～2025年度 研究分担者：野口 真希）」に従事する特任研究員1名を募集いたします。 【研究内容】 大気CO2濃度、気候や栄養塩供給などの変化に対する海洋生態系の環境応答と、その気候へ与えるフィードバックを定量化することを目的に、海洋生態系・物質循環モデルにおける動的環境適応プロセスの開発を行います。海洋生態系・物質循環モデルを用いて開発を進めると共に、観測データとの相互比較を通してモデル高度化とその検証を行い、最終的には、当機構で開発している地球システムモデルへ組み込み、感度実験や解析などを実施します。 （１）地球システムモデルに導入されている海洋の一次生産者の光合成速度について、光・栄養塩・水温などに対する動的環境適応過程の高度化と既存モデルの改良 （２）地球システムモデルおよび全球海洋生態系・物質循環モデルを用いた数値実験を行うと共に、これまでに得られた船舶による観測データやリモートセンシングデータを用いた検証 （３）CMIP6データベースを利用した生態系の環境応答に関するマルチ地球システムモデル結果解析 （４）課題に関わる報告書作成や、論文の執筆 【地球システムモデルに関するウェブサイト】 http://www.jamstec.go.jp/tougou/research/theme_b.html 【関連する専門分野】 地球環境科学、生物地球化学、水産科学、海洋物理学など |
| 職種とキャリア | 【職種】 研究職（サイエンス／テクノロジー）： ※研究職（サイエンス）：主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職 ※研究職（テクノロジー）：主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職 【キャリア】 特任研究員： 本研究課題への貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 ※採用時の職種（サイエンス／テクノロジー）については、当機構規程により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者 ※海洋大循環モデル、海洋生態系や海洋物質循環モデリングの研究開発の経験があることが望まれます。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 裁量労働制 【雇用期間】 2022年4月1日～2023年3月31日（2025年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。 ※本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。 ※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 600万円～700万円程度 ※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定いたします。 ※賞与および退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます。） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 |
(1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)本課題における研究計画 1枚 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 ※2編提出の場合は、結合して1ファイルとしてアップロードすること。 応募書類（1）～（5）は、下記URLから提出してください。 https://jamstec-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=44d9ba60-6a45-411b-bd35-dc648e3d6e0b (6)推薦書 2通 ※2名の推薦者からの署名入り、PDF形式に変換した推薦書を各1通 ※当機構役職員（招聘を含む）は推薦者として認められません。 応募書類（6）は、各推薦者より下記採用担当アドレス宛に、Eメール添付にてお送りください。 recruit-app[at]jamstec.go.jp ※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「ESS AGS21-024 応募者名」としてください。 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2022年2月2日（水）13時（日本時間/JST）必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5788 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at}をアットマーク＠に変え、件名を「ESS AGS21-024 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)採用情報（日本語サイト）では、ウェブ提出（ただし推薦書はEメール添付）による応募、採用情報（英語サイト）では、Eメール提出による応募をご案内しております。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |
