採用情報
| 募集職種 | ポストドクトラル研究員 1名 （AGP21-013） |
|---|---|
| 募集対象部署 | 地球環境部門 北極環境変動総合研究センター 北極環境・気候研究グループ |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 地球環境部門 北極環境変動総合研究センター 北極環境・気候研究グループでは、文部科学省環境技術等研究開発推進事業費補助金事業「北極域研究加速プロジェクト（以下、ArCSⅡ）（2020年度～2024年度）」の戦略目標1「先進的な観測システムを利用した北極環境変化の実態把握」の海洋課題「北極海環境動態の解明と汎用データセットの構築（研究課題代表者: 渡邉 英嗣）」に従事するポストドクトラル研究員1名を募集いたします。 ArCSⅡ海洋課題の概要については、下記ウェブサイトをご覧ください。 https://www.nipr.ac.jp/arcs2/goals/subject01-02/ 【研究内容】 北極環境・気候研究グループでは、 激変する北極の保全や持続的利用に貢献することを目指して、北極海を対象に海洋物質循環・生態系など環境動態の解明を進めていくポストドクトラル研究員を募集します。 ArCSⅡ海洋課題では下記の3つのサブ課題を軸に、海洋地球研究船「みらい」による北極航海や「地球シミュレータ」を利用した数値シミュレーションで得られるデータなどを融合させながら北極海環境動態の解明を進めています。 (1) 季節海氷域から多年氷域に至る海洋熱・淡水輸送および物質循環 (2) 急激な海氷縁後退に応答する海洋生態系の脆弱性評価 (3) 海氷を介した大気–海洋（波浪含む）相互作用 上記目的を達成するために、本公募による採用者には以下のような分野の研究開発を担っていただきます。 ・ 北極海全域を対象とした海氷海洋結合モデルによる年々変動実験を実施しながら、大陸河川からの物質流入が海洋酸性化などの海洋環境変動に及ぼすインパクトを定量的に評価する。 ・ モデル結果をADS (Arctic Data Archive System)にて公開するとともに、地域炭素収支評価プロジェクトRECCAP2 (REgional Carbon Cycle Assessment and Processes-2)にも提供し、世界各国で整備されている大気–海洋間CO2交換量データセットの不確定性の評価とその要因の解明に貢献する。 ・ アイスアルジーに関する国際的なモデル間相互比較プロジェクトIAMIP2 (Ice Algae Model Intercomparison Project phase 2)に参加し、2100年までの将来予測実験を実施するとともに、他国のモデル結果とも比較しながら将来起こり得る北極海洋生態系の描像を明らかにする。 【関連する専門分野】 海洋学、地球化学、気候学、環境科学など |
| 職種 | ポストドクトラル研究員：上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連分野の博士号取得者（採用日までに取得見込みの者を含む）。 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2016年4月以降に学位を取得した者） 【必須経験・資格】 大型計算機を活用した数値シミュレーションに関する専門知識や経験があることが望ましい。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2-15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 裁量労働制 【雇用期間】 2021年10月1日～2022年3月31日 （2024年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。 ※本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。 ※当機構の規定に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 525万円 ※昇給はありません。 ※賞与および退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)規定に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募方法 | 【応募書類】 ※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。 (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載。 ※推薦者の連絡先1件を記載。（応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接当機構宛に、推薦書を送付していただきます。） ※当機構役職員（招聘を含む）は推薦者として認められません。 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)本課題における研究計画 1枚 (4)研究業績リスト ※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載する。 (5)これまでに受けた競争的資金（科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など）のリスト ※該当が無い場合は、「該当無し」と記入の上、必ず提出 (6)主要論文 2編以内 【提出方法】 Eメール 【Eメール送信先】 recruit-app[at]jamstec.go.jp ※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「ArCS-Ⅱ AGP21-013応募」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 ※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、原則としてZoomを使用したウェブ面接を行います。 |
| 応募締切 | 2021年8月3日（火）13 時（日本時間/JST）必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5788 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「ArCS-Ⅱ AGP21-013公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |
