採用情報
| 募集職種 | 技術主任 1名 （AKE21-019） |
|---|---|
| 募集対象部署 | 地球環境部門 北極環境変動総合研究センター |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 地球環境部門 北極環境変動総合研究センターでは、下記業務を遂行する技術主任 1名を募集します。 【業務内容】 当センターでは地球温暖化の影響が最も顕著に現れている北極域を対象として、その実態把握・プロセス解明・影響評価を行う研究開発を推進し、成果を発信することで国内外の北極そして地球環境に関する諸問題の解決への貢献を目指しています。 当該職採用者は、これらの研究開発を国際的に更に発展させ、且つ北極域研究船やその他機構船舶の国際研究プラットフォームとしての運用・研究体制を構築するために、北極全般の国際情勢、国際法政策の知見を根拠に、適切な助言、提言を行う役割が期待されます。 具体的には、北極に関するハイレベルな国際的枠組みや、国内外の北極政策、北極海や北極域での活動に関する法政策などを踏まえつつ、北極研究にかかる国際連携手法を検討・構築し、可視化を行い、報告書の執筆等アウトプットの創出を行います。 【関連する専門分野】 自然科学系研究、人文社会系研究（例えば政策学、国際政治学、国際法などの法律学等） |
| 職種とキャリア | 【職種】 技術職： 機構の事業運営に係る基盤的・包括的な技術の改良・開発やその高度な技術の維持・更新及び企画・推進が期待される職 【キャリア】 技術主任： 機構の技術関連業務の専任者として、常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、部署の中核として業務を遂行していることが期待される。 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 応募資格 | 【学歴】 当該研究もしくは研究開発に関連する分野の修士課程修了以上、またはこれと同等の開発能力を有する者 【必須経験・資格】 北極研究の国際的な業務推進に係る知見を有すること。北極科学大臣会合、北極評議会およびその作業部会などに関わった経験を有していれば、尚可。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員（定年制職員への移行審査資格あり） 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2022年4月1日～2025年3月31日 （2027年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。 ※契約を更新できるものとしますが、通算雇用期間は5事業年度（2027年3月31日）を限度とし、以降更新は行いません。 ※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※一定の雇用期間の経過後に審査を受験し、合格すれば翌事業年度より定年制職員となります。詳細については個別にお問い合わせください。 （定年制職員の雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで） |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） [参考年俸] 500万円～750万円程度 ※必要に応じて超過勤務手当を支給します。 ※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。 ※賞与および退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます) (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 1通 ※様式自由 これまでに行ってきた研究・技術開発等の実績を含めて記載 以下は任意で提出 (3)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 (4)主要論文（2編以内）のPDF ※2編提出の場合は、結合して1ファイルとしてアップロードすること。 応募書類(1)～(4)は、下記URLから提出してください。 https://jamstec-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=521b9658-171b-4c79-ba49-c4d232cfb4a4 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2022年1月5日（水）13時 （日本時間/JST）必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5788 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「IACE AKE21-019 公募について」としてください。 |
| その他 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)採用情報（日本語サイト）では、ウェブ提出による応募、採用情報（英語サイト）では、Eメール提出による応募をご案内しております。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |
