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採用情報

研究系職員の公募情報

募集職種 研究員 2名 (EKS21-002)
募集対象部署 超先鋭研究開発部門 高知コア研究所 地球微生物学研究グループ、同位体地球化学研究グループ、岩石物性研究グループのいずれか
募集内容 海洋研究開発機構 超先鋭研究開発部門 高知コア研究所(研究所長:石川 剛志) では、下記の研究に従事する研究員2名を募集します。

【研究内容】
超先鋭研究開発部門 高知コア研究所では、海洋コア試料等の地質試料を活用し、「柔軟かつ自由な発想に基づく基礎及び挑戦的・独創的な研究」、「未来の海洋科学技術を築く挑戦的・独創的な技術開発研究」という中長期計画のテーマに重点的に取り組んでいます。本公募では、この中長期計画の重点的研究テーマを、新しい視点・着想、独自の技術や経験および機構内外の相互作用を通じて強力に推進し、超先鋭的な研究成果の創出を担う研究員を募集します。

今回の公募では、上記テーマに係わる下記のいずれかの研究に従事していただきます。

(1)暗黒の極限環境生態系における、未知の微生物の探索やその生理機能の解明に関する研究
(2)生命科学的視座を持ちつつ、地球化学、物性科学、あるいは先端的技術開発に根差した分野融合的物質科学研究

配属は、研究分野や適性等を考慮して、地球微生物学研究グループ、同位体地球化学研究グループ、岩石物性研究グループのいずれかに決定します。

【関連する専門分野】
微生物学、海洋生物学、地球化学、古海洋学、地質学、地球科学、生命科学

【当該部署のウェブサイト】
高知コア研究所 http://www.jamstec.go.jp/kochi/j/index.html
職種とキャリア 【職種】
研究職(サイエンス/テクノロジー)
※研究職(サイエンス):主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究による業績が期待される職
※研究職(テクノロジー):主に研究開発に関わる基盤的、独創的または先進的な技術開発及びそれらによる研究による業績が期待される職

【キャリア】
研究員
機構業務への貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
※採用時の職種(サイエンス/テクノロジー)については、当機構規程により決定いたします。
応募資格 【学歴】
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
高知コア研究所 高知県南国市物部乙200
採用形態 【募集人数】 2名
【雇用形態】 任期制職員(定年制職員への移行審査資格有り)
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2021年9月1日~2026年3月31日

※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※1回の雇用期間を最長5事業年度とし、以降更新は行いません。
※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※上記雇用期間中において、評価を受けて頂き、任期の定めのない雇用形態(雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで。ただし、定年後の再雇用を含めた場合には満65歳に達する事業年度末日まで)へ移行できる可能性があります。制度の詳細については、個別にお問い合わせください。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 600万円~700万円程度
※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。(規程に準じます。)
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募方法 【応募書類】
※書類に不備がないよう、必ずご確認ください。

(1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
※履歴書には照会先2名の連絡先を記載。下記(7)の推薦者、当機構役職員(招聘を含む)以外の方々を記載してください。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)当機構における研究計画 1枚
(4)研究業績リスト
※論文リストは、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載。
(5)これまでに受けた競争的資金(科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費など)のリスト
※該当が無い場合は、「該当無し」と記入の上、必ず提出。
(6)主要論文 2編以内
(7)推薦書 2通
※2名の推薦者より直接人事採用担当宛に、署名入りのPDFをEメールに添付して送付のこと。件名を「KOCHI EKS21-002 応募者名」としてください。
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。

【提出方法】
Eメール

【Eメール送信先】
recruit-app[at]jamstec.go.jp
※送信時は、[at]をアットマークに変え、件名を「KOCHI EKS21-002 応募」としてください。
※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。
※1通につき25MBまで受信可能です。

※書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、原則としてZoomを使用したウェブ面接を行います。
応募締切 2021年6月25日(金)13 時(日本時間/JST)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5811
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「KOCHI EKS21-002 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。