研修制度

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  福利厚生について

  各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等）を完備しております。それ以外にも、社宅貸与制度や赴任旅費の支給制度、職員の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度が用意されています。

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  出産・育児に関する
  制度について

  産前産後休暇、育児休業等がございます。JAMSTECでは子供が3歳になるまでの間の必要な期間、育児休業の取得が可能です。
  育児休業については、男女問わず取得可能です。

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  産休・育休後について

  産休・育休を取得したほぼ全ての職員が復職しております。復職後には、時短勤務や時差勤務、時間外勤務の制限等、育児と仕事の両立を支援する制度が用意されています。

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  介護に関する制度について

  要介護状態にある家族を介護する場合、通算183日まで介護休業の取得が可能です。

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  残業・休日出勤について

  残業については部署により繁忙期がございますので、配属先や時期により状況は異なります。
  また、基本的には土日・祝日は休日となっておりますが、研究施設や船舶の一般公開・シンポジウム等のイベントや、乗船中などは休日出勤が発生することがあります。休日に出勤する場合には振替休日を取得していただきます。

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  独身寮・社宅について

  寮はありませんが、民間賃貸住宅を社宅として借上げる（借上社宅）制度があります。また、借上社宅制度を利用せずご自身で賃貸物件等に入居する場合は、住居手当の制度が用意されています。