女性の活躍に関する情報公表について 更新日:2024.07.16

国立研究開発法人海洋研究開発機構

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)第20条第1項、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画等に関する省令(平成27年厚生労働省令第162号)第19条及び事業主行動計画策定指針に基づき、女性の活躍に関する情報を以下のとおり公表します。

  • 管理職に占める女性労働者の割合:5.7%
    • 令和6年3月31日時点
  • 有給休暇取得率:66.9%
    ※時間単位の年次有給休暇は含んでいない
    ※船員は本集計より除外
    • 令和6年3月31日時点
  • 男女の賃金の差異
男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
正規雇用労働者 全正規雇用労働者 55.5%
うち総合職 76.5%
うち一般職 91.3%
非正規雇用労働者 全非正規雇用労働者 58.8%
うち総合職 88.8%
うち一般職 69.5%
全労働者 54.9%
  • 対象期間
    令和5事業年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日)
  • 賃金
    基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
  • 総合職
    研究開発及び経営管理等、総合的な判断能力及び企画・立案能力を有し、将来的な組織の基幹要員としての活躍が期待される者。
  • 一般職
    上記総合職以外の者。