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採用情報

募集職種 臨時研究補助員(等級4) 1名 (AKR22-032)
募集対象部署 地球環境部門 大気海洋相互作用研究センター 大気観測技術開発研究グループ
募集内容 海洋研究開発機構 大気海洋相互作用研究センター(センター長:米山 邦夫)大気観測技術開発研究グループでは、中長期計画において、大気海洋相互作用把握のための大気観測技術の開発研究を実施しています。このたび、下記補助業務に従事する臨時研究補助員1名を募集いたします。

【業務内容】
研究者の指示に従い、大気観測システムの技術開発に関する補助業務を行っていただきます。
・気象モデル(WRF等)を用いた数値計算環境の整備・実行管理
・GNSS衛星による大気遅延量のリアルタイム処理環境の整備・実行管理
・Python言語等を使ったスクリプトの作成、気象学・数理学的解析
・その他、当該研究を遂行する上で必要な関連業務

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。

【関連する専門分野】
気象学、数理科学、ソフトウェア開発など
募集職種 臨時研究補助員(等級4):
担当する研究分野に関する専門知識及び技能に関するより応用的な業務または部署の中期的な目標に沿った具体策の提案が必要とされる業務を行う。

応募資格 【学歴】 
対象となる研究業務に関連する分野の修士卒業以上、またはこれと同等の能力を有する者

【必須経験・資格】
1. LinuxシステムにおけるPython, Julia, Fortran言語等によるプログラミングの経験
2. 時空間データ(衛星、気象)の読み書き、観測データ品質管理の経験
3. 気象モデルまたはGNSS精密測位の利用経験があるとなお良い。
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)、喫煙可能区域での業務なし
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員 常勤
【勤務時間】 週5日 月~金
       9:00~17:30 (休憩 12:15~13:00)
【雇用期間】 2023年4月1日~2024年3月31日(2026年3月31日まで更新可)

※雇用開始日等は応相談
※1回の雇用期間を1事業年度とし、以後中長期計画の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、中長期計画の予算の状況により変更される場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。  
給与 時給 2,750円
※必要に応じて超過勤務手当を支給
※昇給、賞与および退職金はありません。
福利厚生 (1)規程に基づき通勤手当を支給します。
(2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。
(3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。
(5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募書類及び提出方法 (1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
(2)職務経歴書

すべての書類をPDFファイルに変換して 下記URLからアップロードしてください。
https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1413093
選考 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※原則としてZOOM等を利用したオンラインにより面接を実施します。
応募締切 2023年2月10日(金) 23時59分 (日本時間/JST)必着
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5788
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「CCOAR AKR22-032 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
(6)本機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。