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採用情報

募集職種 ポストドクトラル研究員 1名 (AGP22-007)
募集対象部署 地球環境部門 地球表層システム研究センター 物質循環・人間圏研究グループ
募集内容 海洋研究開発機構(以下JAMSTEC)地球環境部門 地球表層システム研究センター 物質循環・人間圏研究グループでは、このたび下記の要領で、環境省・国立環境研究所からの受託研究「温室効果ガス・水循環観測技術衛星(GOSAT-GW)による二酸化窒素(以下NO2)濃度観測に関する導出アルゴリズムの開発、データ処理系の構築、プロダクト検証体制の構築及びデータの利活用研究(2020年度〜 機構代表者 金谷 有剛)」に従事するポストドクトラル研究員を1名募集します。

【研究内容】
2023年度に打ち上げが予定されるGOSAT衛星シリーズの3号機(GOSAT-GW)では、温室効果気体であるCO2とメタンの大規模排出源を評価するため、大気汚染物質であり燃焼起源のマーカーとなるNO2も観測対象とする計画です。そこで本受託研究では、このNO2計測の信頼性向上に資する検証観測や、温室効果気体との複合的な観測データ解析など、以下の業務に従事し、自立して研究を遂行するポストドクトラル研究員を募集します。業務を遂行するにあたり、JAMSTECが開発し運営しているMAX-DOAS観測網やその他の観測機材(NASAが開発したPandoraなどのリモートセンシング機器や地上濃度計測機器)、既存データ、国際的な協力体制などを活用することが可能です。
1) NO2の衛星観測を検証評価するための地上・船上での観測的研究、温室効果気体との複合的な観測的研究
2) 衛星観測のバイアス要因の解明やアルゴリズム改良に資するデータ解析
3) 全球的な衛星検証体制を確立するための国際連携(欧州のTROPOMI、韓国の静止衛星GEMS、Pandonia地上網など)
4) 課題に係る報告書作成や、査読付き論文の執筆

【関連する専門分野】
大気化学、リモートセンシング、光学計測、環境科学、物質循環学、地球物理学、気候科学、気象学など
職種 ポストドクトラル研究員:上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職

※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。
応募資格 【学歴】
関連分野の博士号取得者(採用日までに取得見込みの者を含む。)
博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。
(2017年4月以降に学位を取得した者)
勤務地 国立研究開発法人海洋研究開発機構
横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)、喫煙可能区域での業務なし
採用形態 【募集人数】 1名
【雇用形態】 任期制職員
【勤務時間】 裁量労働制
【雇用期間】 2022年10月1日〜2023年3月31日(2025年3月31日まで更新可)
※上記雇用開始日よりも早く着任できる方を歓迎します。


※雇用開始日は応相談。ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する場合があります。
※1回の雇用期間を1事業年度とし、本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更する場合があります。
※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
給与 年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 525万円
※昇給はありません。
※賞与および退職金は年俸に含まれます。
福利厚生 (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。
(2)通勤手当を支給します。
(3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。
(4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。
(5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。
(6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
応募書類及び提出方法 (1)履歴書
※様式自由
※連絡先Eメールアドレス記載
※推薦者の連絡先1件を記載(応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接当機構宛に、推薦書を送付していただきます。)
※当機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。
(2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚
(3)本課題における研究計画 1枚
(4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト
※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。
※DOIコードが付与されている場合は記載
※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載
※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載
(5)主要論文 2編以内

すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。
https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1069070
選考 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
※原則としてZoom等を利用したオンラインにより面接を実施します。
応募締切 2022年6月30日(木)13時(日本時間/JST)必着
※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。
お問い合わせ先 国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部 人事任用課 採用担当
TEL 045-778-5788
Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp
※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「ESS AGP22-007 公募について」としてください。
注意事項 (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。
(6)採用情報(日本語サイト)では、ウェブ提出(ただし推薦書はEメール添付)による応募、採用情報(英語サイト)では、Eメール提出による応募をご案内しております。
多様性への取り組み 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。
さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。