| 募集職種 | 技術副主任もしくは技術主事 若干名 （FKE22-002） |
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| 募集対象部署 | 研究プラットフォーム運用開発部門 技術開発部 海洋ロボティクス開発実装グループ、観測技術研究開発グループもしくは基盤技術研究開発グループ |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 研究プラットフォーム運用開発部門 技術開発部（部長：永橋 賢司）では、次世代の海洋観測技術の確立のため、下記の研究開発業務に従事する技術副主任もしくは技術主事を若干名募集します。 【業務内容】 研究プラットフォーム運用開発部門 技術開発部では、研究課題の重要な研究対象域である、7,000m以深の水深、複雑な地形、熱水噴出域等の様々な要件の海域における調査・観測の安全性や精度の向上、効率化等を目途とし、海洋観測プラットフォームの自動化・省力化・小型化といった海洋ロボティクスの発展を図り、多様な観測活動に対応可能な次世代型無人探査機システム等の開発・実装に向けた研究開発に取り組んでいます。本公募では、機構内外の方々と連携し、新しい視点・着想で上述の課題解決に取り組み、将来的には次世代の深海探査システムの創出を担う技術副主任もしくは技術主事を募集します。 上記テーマに係わる下記のいずれかの技術開発に従事していただきます。 (1)海洋観測の自動化を実現するための画像処理・認識技術とロボット制御技術のシステム開発 (2)基礎および応用物理学を理解し、水中通信や測位、ソーナーなどを高性能化するための技術開発 研究プラットフォーム運用開発部門 技術開発部の研究内容については、以下のウェブページをご覧ください。 https://www.jamstec.go.jp/mare3/j/development/ 配属は、研究分野や適性等を考慮して、海洋ロボティクス開発実装グループ、観測技術研究開発グループ、基盤技術研究開発グループのいずれかに決定します。 【関連する専門分野】 (1)に関する専門分野 機械設計、電気電子工学、ソフトウェア技術等 (2)に関する専門分野 ソフトウェア技術、アレイ信号処理、デジタル通信、時系列信号処理、電気音響振動、弾性体波動伝播、電気電子工学、機械設計等 |
| 職種とキャリア | 【職種】 技術職： 機構の事業運営に係る基盤的・包括的な技術の改良・開発やその高度な技術の維持・更新及び企画・推進が期待される職 【キャリア】 技術副主任： 機構の技術関連業務の専任者として、常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、部署の中核として業務を遂行していることが期待される。 技術主事： 常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、担当業務を独力で遂行していることが期待される。 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 ※採用時のキャリアについては、当機構規程により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学・大学校、高等専門学校卒以上 【必須経験・資格】 様々な技術（システム連携、データベース構築、GIS、各種プログラム経験など）の開発経験やスキル、データ解析技術等の技術開発経験を有し、海洋・地球環境問題の解決のための開発業務への関心や意欲をお持ちの方、機構内外との協働を進めていくためのコミュニケーションスキルを有する方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 若干名 【雇用形態】 任期制職員（定年制職員への移行審査資格あり） 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2023年4月1日～2026年3月31日 ※雇用開始日は応相談 ※契約を更新できるものとしますが、通算雇用期間は5事業年度（2028年3月31日）を限度とし、以降更新は行いません。 ※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※上記雇用期間中において、評価を受けて頂き、任期の定めのない雇用形態（雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで。ただし、定年後の再雇用を含めた場合には満65歳に達する事業年度末日まで）へ移行できる可能性があります。制度の詳細については、個別にお問い合わせください。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】450万円〜600万円程度 ※必要に応じて超過勤務手当を支給します。 ※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます。） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 ※様式自由 これまで経験してきた研究・技術開発等の実績を含めて記載 以下は任意で提出 ・研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 ・主要論文 2編以内 応募書類はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1128432 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてZoom等を利用したオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2022年11月17日（木） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5812 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「MarE3 FKE22-002 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |