| 募集職種 | 事務職（海域調整） |
|---|---|
| 募集対象部署 | 研究プラットフォーム運用開発部門 運用部 海務調整グループ |
| 業務内容 | 海洋研究開発機構（JAMSTEC）は、海洋が影響を及ぼす地球規模の諸現象の解明に向け、様々な研究開発及び技術開発を行っており、その目的を達成するため、6隻の海洋調査船を運用し、日々調査航海を実施しています。 調査航海の実施にあたっては、実施海域を確保するための事前調整（特に漁業関係者や研究者）や法令に基づく各種届出・許認可申請が必要になります。この度、上記に関する業務を担っていただく、漁業・水産業に広く専門的な知見を有する方を募集します。 主な業務内容の例： （1）海洋調査航海の実施計画策定への参画 （研究者、技術者、船舶運航者への漁業に関係する助言） （2）官公庁や漁業関係者（自治体、全国漁業団体、漁業無線局、漁協、漁業者等）向け海洋調査の概要説明資料の作成、周知及び調整 ※必要に応じて、現地への出張もあり （3）海洋調査実施に必要となる官公庁への許認可申請、届出に関する手続き書類の作成（特別採捕許可申請等） |
| 応募資格 | 【学歴】 大学卒業以上 （水産・海洋学系の専攻が望ましい） 【求める経験・スキル・資格】 ・漁業や水産業に関して広く専門的な知識を有すること、又は漁業や水産業に関係する法人での実務経験を10年以上有していること ・パソコン操作（Word,Excel,E-mail）が可能なこと ※国籍・性別を問いません。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※ただし、ジョブローテーションにより各拠点勤務の可能性があります。 |
| 採用形態 | 【雇用形態】 定年制職員（事務職） 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2022年12月1日～ ※着任日は応相談 ※試用期間は採用日から6か月間となります。（規程による） |
| 給与 | ・給与額は経験・能力などを考慮の上、機構の規程により決定します。 ※月給制：34万～40万円程度/月。（年額550～640万円程度。賞与込み） ※賞与：年2回（6月及び12月）支給（2021年度の支給実績4.3月） ※諸手当：超過勤務手当、地域手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、他 ※昇給：年1回（7月） ※あくまでも参考年収額です。個人により変動する諸手当は含まれておりません。 ※規定に基づき超過勤務手当等各種手当を支給します。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (3)土日祝日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)一定の条件を満たす場合民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます） (6)介護休業・育児休業等の制度があります。 (7)定年があります。（60歳） |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 履歴書（指定様式有、撮影後３か月以内の写真データ貼付） https://www.jamstec.go.jp/recruit/details/docs/rireki-teinen.docx ※WEBを用いた適性検査の受検連絡などにも使いますので、パソコンで閲覧可能なE-mailアドレスをご記入ください。 【提出方法】 Eメール 【Eメール送信先】 saiyou-jinji@jamstec.go.jp ※送信時は、件名を「事務職（海域調整）」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 |
| 選考方法 | 公募締切後、書類選考を行います。書類選考通過者について、面接試験を行い、採用を決定します。 ※面接は2022年10月頃を予定しています。 ※Web適性検査を行いますので、PCでの受検が必要となります。 |
| 応募締切 | 2022年9月30日（金） ※ただし、応募者が想定する人数に満たない場合は、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5748 E-mail：saiyou-jinji@jamstec.go.jp E-mailによる問い合わせの際は、件名に必ず「事務職（海域調整）」を入れて下さい |
| 注意事項 | (1)提出書類は一切返却しません。 (2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは採用後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (3)採用時に応募書類とは別に健康診断書を提出していただきます。 (4)応募後に辞退される場合は、書面またはメールにてその旨ご連絡下さい。 (5)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |