| 募集職種 | 特任技術副主幹、特任技術主任もしくは特任技術副主任 （KGE25-002） |
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| 募集部署 |
技術研究開発部門 船舶DX季節予測開発センター（仮称） ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 募集部署では、科学技術振興機構「経済安全保障重要技術育成プログラム（K Program）」の採択課題「持続的で競争力に優れる海事産業のための統合シミュレーション・プラットフォームの構築」（仮称）（2025年度～2030年度 機構代表者：宮澤 泰正）」を実施します。 当センターは、同採択課題のうち「研究開発項目：気象海象季節予測シミュレータに関する研究」において、船舶の安全な運用に影響を与える気象・海象予測について、台風等の極端現象を含む1～3ヶ月先までの季節予測技術を確立し、統合シミュレーション・プラットフォームに組み込むための研究開発に取り組みます。このたび、下記の要領で、当課題に従事する特任技術副主幹、特任技術主任もしくは特任技術副主任を募集します。 【研究内容】 （採用直後） ・船舶運航支援に資するデータ可視化・検索・抽出インターフェースを開発する。具体的には、サンプルデータに基づき可視化・解析等のインターフェース(可視化、ダウンロード、解析パッケージ、利用者認証、利用者支援機能)プロトタイプを開発し、利用者と協働した試験運用・調整・機能強化を経て完成させる。 ・予測モデルとハードウェア、上記インターフェースの連携のための、ミドルウェア(予測モデルとの連携、カタログ、データ利用API、データキャッシュ)を整備する。 （変更の範囲） 機構の定める業務 【関連する専門分野】 気候科学、大気物理学、海洋物理学、情報科学等 |
| 職種とキャリア | 【職種】 技術職： 当課題の事業運営に係る基盤的・包括的な技術の改良・開発やその高度な技術の維持・更新及び企画・推進が期待される職 【キャリア】 特任技術副主幹： 当課題の中核となる技術専門家として、常に機構の社会的意義を十分に理解し、自己の専門領域における高度かつ広範な知識及び経験に基づき、所属部署の中核として業務を遂行していることが期待される。 特任技術主任・特任技術副主任： 当課題における技術関連業務の専任者として、常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、部署の中核として業務を遂行していることが期待される。 ※キャリアは、採用時に決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 対象となる業務に関連する分野の大学卒業以上、もしくは同等以上の知識を有する方 【経験・資格】 ・データ基盤システムの開発・運用経験 ・Linux OSに関する知識、経験 ・アプリケーションサーバの構築・運用経験 ・Python等のプログラミング言語によるデータ処理経験 ・日本語での一般的なコミュニケーション力 【望ましい経験・資格】 ・科学技術系データ処理、データ可視化、地理空間データ処理の経験があることが望ましい。 ・各種法令・基準等に基づく情報セキュリティ対策に関する知識又は実務経験 ・英語によるコミュニケーションや技術調査、文書作成能力 |
| 勤務地 | （採用直後） 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） 機構の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩12:15～13:00） 【雇用期間】 2025年11月1日～2026年3月31日（2030年9月30日まで更新可） ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、当課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、当課題の予算の状況により変更する場合があります。 ※事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 500万～1,000万円程度 ※必要に応じて超過勤務手当を支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（収入等の基準あり） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 ※様式自由 これまで経験してきた研究・技術開発等の実績を含めて記載 (3)当課題における研究・技術開発計画 1枚 以下は任意で提出 ・研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 ・主要論文 2編以内 【提出方法】 応募書類はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2183490 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2025年9月11日（木） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 管理部門人事部人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「RIMTE KGE25-002 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)課題「持続的で競争力に優れる海事産業のための統合シミュレーション・プラットフォームの構築」(仮称）は検討中であり、課題の成否・決定した実施内容によっては本公募を取り止めることがあります。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 具体的な取り組みは、下記からもご確認ください。 https://www.jamstec.go.jp/j/about/gender_equality/ |