| 募集職種 | 臨時研究補助員（等級2もしくは3） 1名 (EGR23-020) |
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| 募集対象部署 | 超先鋭研究開発部門 超先鋭研究開発プログラム ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 超先鋭研究開発部門 超先鋭研究開発プログラムでは、新エネルギー・産業技術総合開発機構 ムーンショット型研究開発事業 「生分解開始スイッチ機能を有する海洋分解性プラスチックの研究開発 (2020年度〜2024年度 機構代表者：野牧 秀隆）」において、海洋中のバクテリアや真菌類などが持つ代謝機能などにヒントを得て、海洋生分解性を持つ新たな生分解性プラスチックの開発に取り組んでいます。このたび下記の要領で、研究開発補助業務に従事する臨時研究補助員1名を募集いたします。 【業務内容】 研究者の指示に従い、以下に関する研究開発の補助業務を行っていただきます。 ・生分解性プラスチックなどに付着する真菌類などの真核生物DNA/RNA抽出作業、PCR（＋遺伝子データの解析：等級3の場合） ・海洋環境試料中から単離された真菌類の培養作業 ・その他、当該課題を遂行する上で必要な関連業務 【関連する専門分野】 分子生物学、微生物学 |
| 職種とキャリア |
臨時研究補助員（等級2）： 研究開発補助に係る基礎的な技能・知識又は適切な処理・改善能力を必要とする定型的な業務に加え、自律性、判断・応用力を必要とする業務を行う。 臨時研究補助員（等級3）： 担当する研究分野に関する専門知識及び技能を必要とする業務又は、業務の適正化及び効率向上のための、業務全般に関する改善の検討及び提案が必要とされる業務を行う。 ※採用時の等級については、本機構規程により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学（理工系学部）卒業程度以上、またはこれと同等の能力を有する者 【必須経験・資格】 ・生物学および分子生物学実験の知識と経験 ・微生物培養やPCR、シーケンシング経験 ・エクセル、ワードなど基本的なパソコン操作 ・次世代シーケンスデータ等の解析経験があると望ましい（等級3）。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 週3〜5日 9：00〜17：30 (休憩12：15〜13：00）の間で週23.25〜38.75時間 【雇用期間】 2024年4月1日〜2025年3月31日（課題期間が延長した場合に限り、2027年3月31日まで更新の可能性あり） ※勤務曜日、勤務時間、雇用開始日等は応相談 ※上記雇用期間については、当課題の状況により変更される場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 時給：1,750円（等級2） 2,250円（等級3） ※必要に応じて超過勤務手当を支給 ※昇給、賞与および退職金はありません。 |
| 福利厚生 | (1)通勤手当を支給します。 (2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。 (3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1780425 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2024年1月17日（水） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※募集期間内でも適任者が決まり次第終了します。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5811 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「SUGAR EGR23-020公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)本機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |