| 募集職種 | AIMEC研究員もしくはAIMECポストドクトラル研究員 (WAM26-001) |
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| 募集部署 | 変動海洋エコシステム高等研究所（以下WPI-AIMEC） 研究部門 ※雇用期間中に配属先が変更されることがあります。 |
| 募集内容 | 東北大学及び海洋研究開発機構（以下JAMSTEC）によるアライアンス型WPI拠点である変動海洋エコシステム高等研究所(WPI-AIMEC)では、分野融合研究や国際共同研究を通じて「海洋生態系変動メカニズムの解明と予測」を実現し、持続可能な海洋・地球環境と人間社会の実現に向けた惑星スチュワードシップへの貢献を目指しています。 WPI-AIMECでは、「海洋生態系変動メカニズムの解明と予測」の実現に向けた包括的課題として5つのグランド・チャレンジ（GC）を策定しています。 GC1:海洋生態系の物理化学的要因に対する適応性と脆弱性の解明 GC2:気候‐海洋‐生態系の連動性と時空間変動の解明 GC3:表層とトワイライトゾーンの生態系相互作用と生物地球化学的循環への影響 GC4:沿岸海洋生態系の複雑性と人間活動の影響の理解 GC5:海洋生態系の変化予測による惑星スチュワードシップの促進 GCの詳細はこちら https://wpi-aimec.jp/news/2624/ WPI-AIMECでは、5つのグランド・チャレンジ(GC)項目の達成に向けて、機関を超えた分野融合型研究や国際共同研究を推進するための3つの研究クラスターを設置しています。 これらは固定的な組織ではなく、研究者の自由な参画と離脱を可能とする柔軟で横断的な研究枠組です。 このたび、3つのクラスター全体で6～7名のAIMEC研究員もしくはAIMECポストドクトラル研究員を募集します。 着任初年度に研究スタートアップ経費としてAIMEC研究員は300万円、AIMECポストドクトラル研究員は200万円が支給されます。（次年度以降の支給はありません。） ダブルメンター制度*によって、研究や日本での生活などを支援します。 *ダブルメンター制度：AIMEC研究員やAIMECポストドクトラル研究員には、必要に応じてAIMEC所属のPI又は研究員のうち、異分野の2名がメンターとなり、分野融合型研究をサポートする。 【研究内容】 （採用直後） 各クラスターと関連するGC、関連する専門分野 https://wpi-aimec.jp/research/cluster.html クラスター1：気候-海洋-生態系相互作用 気候変動、海洋物理・化学環境、生物地球化学的な素過程、海洋生態系の相互作用を、観測・実験・モデル等を統合した分野融合型アプローチにより解明することを目指します。 特に、WPI-AIMECの国際サテライト機関であるハワイ大学と連携しつつ、北西太平洋を中心とした広域海洋変動と生態系応答、表層-中深層結合、物質循環、生態系変動メカニズムの解明を目指します。 【関連するGC】 GC1、GC2、GC3 【関連する専門分野】 海洋（物理）学、気象学、リモートセンシング、生態学、古海洋（古生物）学、（生物または同位体）地球化学、微生物（生態）学、海洋データ科学（観測インフォマティクスを含む）、数理・統計学（AIや機械学習、モデル構築、予測シミュレーションを含む）等 クラスター2：沿岸生態系ダイナミクス 女川湾を中核的な観測・テストフィールドとしつつ、分野融合型研究や国際連携・共同研究を通じて、日本沿岸から亜熱帯・亜寒帯に至る沿岸海洋-生態系変動メカニズムの解明を目指します。 海洋熱波、低酸素化、有害赤潮、急激な海洋環境変動等を新たな沿岸生態系リスクとして捉え、沿岸生態系の応答・適応性、脆弱性、回復過程、レジリエンスに資する科学基盤を構築します。 【関連するGC】 GC4 【関連する専門分野】 海洋生物学、生態学、発生生物学、分子生物学、水産学、（生物または同位体）地球化学、微生物（生態）学、環境影響評価、数理・統計学（バイオインフォマティクス、AIや機械学習、モデル構築、予測シミュレーションを含む）等 クラスター3：予測と惑星スチュワードシップ AI・機械学習、データ科学、数理モデル、海洋観測、eDNAを含む生物多様性データ、市民科学等を統合した分野融合型アプローチにより、人間活動を含む海洋生態系変動の評価・予測可能性を高めることを目指します。 地域から地球規模に至るスチュワードシップを支える科学的知識基盤を構築し、海洋経済や海洋政策、国際連携・戦略的パートナーシップやアライアンス形成等に貢献します。 【関連するGC】 GC5 【関連する専門分野】 海洋経済学、海洋政策学、環境影響評価（生態系サービス評価を含む）、理論生態学、災害科学、数理・統計学（AIや機械学習、データ同化、モデル構築、デジタルツイン、予測シミュレーションを含む）、地球システム科学、等 (変更の範囲） WPI-AIMECの定める業務 |
| 職種とキャリア | 【職種】 研究職：主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究や技術開発による業績が期待される職 【キャリア】 AIMEC研究員：（東北大学採用の場合：教授・准教授 JAMSTEC採用の場合：特任研究員） WPI-AIMECへの貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。 「海洋生態系変動メカニズムの解明と予測」に関して、自らの専門性に基づく研究を推進するとともに、分野融合研究や国際共同研究において中心的な役割を担い、グランド・チャレンジの達成に資する研究成果を創出し、その価値およびインパクトの最大化に貢献する。 【職種】 AIMECポストドクトラル研究員：（東北大学採用の場合：助教 JAMSTEC採用の場合：ポストドクトラル研究員） 上長の指示の下に研究所長が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 「海洋生態系変動メカニズムの解明と予測」に関して、高度な実験・分析技術および解析手法を発展させつつ、分野融合研究や国際共同研究に積極的に参画し、グランド・チャレンジの達成に資するインパクトの高い研究成果の創出に主体的に貢献する。 ※職種は、選考過程において決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 AIMEC研究員： 当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者 AIMECポストドクトラル研究員： 関連分野の博士号取得者（2026年11月1日までに取得見込みの者を含む。） 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2021年4月以降に学位を取得した者) |
| 勤務地 | （採用直後） 研究背景や今後の研究方向性、研究環境を考慮して、勤務地を決定いたします。 ①東北大学 青葉山キャンパス 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-3 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙、喫煙可能区域での業務なし ②JAMSTEC 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） WPI-AIMECの定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 6〜7名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 【雇用期間】 AIMEC研究員： 2026年11月1日～2027年3月31日（2031年10月31日まで更新可） 通算雇用期間は暦日で5年までとする。 AIMECポストドクトラル研究員： 2026年11月1日～2027年3月31日（2029年10月31日まで更新可） 通算雇用期間は暦日で3年までとする。 ※雇用開始日は応相談 ※2027年3月31日までの着任を想定しています。 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、WPI-AIMECの進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間についてはWPI-AIMECの予算の状況により変更する場合があります。 ※事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※東北大学のテニュア審査受験資格、JAMSTECの定年制移行審査受験資格などを有しません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※賞与および退職金は年俸に含まれます。 ※昇給はありません。 【参考年俸】 AIMEC研究員：700万円〜1,400万円 AIMECポストドクトラル研究員：660万円〜720万円 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)東北大学、JAMSTECとも各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等)を完備し、福祉や福利厚生の増進をはかっています。 ※東北大学では文部科学省共済組合、JAMSTECでは企業年金基金や共済会制度等があります。 (4)在勤地が東北大学の場合、AIMEC研究員・AIMECポストドクトラル研究員とも宿舎入居の対象となります。 JAMSTECの場合、AIMEC研究員は、民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（収入等の基準あり） AIMECポストドクトラル研究員は、民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 (6)東北大学には全学職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)等、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学職員が利用できます。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 ※学歴は高等学校から記載 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)WPI-AIMECにおける研究計画 1枚 ※興味のあるクラスターを明示した上で、作成してください。 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※奨学金受領経験があれば詳細を記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 ※該当する論文がない場合は、「なし」と記載したPDFを提出 (6)推薦書 1通 ※推薦者からの署名入り、PDF形式に変換した推薦書 ※WPI-AIMECに所属する東北大学の教職員またはJAMSTECの役職員は推薦者として認められません。 【提出方法】 応募書類（1）〜（5）はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2272802 応募書類（6）は、推薦者より下記アドレス宛に、Eメール添付にて締切までにお送りください。 wpi-aimec_hr[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「AIMEC WAM26-001 応募者名」としてください。 |
| 選考 | 【選考方法】 書類選考通過者は、オンラインにて面接を行い、採用を決定します。 ※面接選考は、すべて英語で行われます。 |
| 応募締切 | 2026年9月6日（日）23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 変動海洋エコシステム高等研究所（WPI-AIMEC） 研究推進企画部 採用担当 Eメール: wpi-aimec_hr[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「AIMEC WAM26-001公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。 職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。 東北大学のDEIへの取り組みは下記ページからご確認ください。 https://dei.tohoku.ac.jp/ JAMSTECでは、多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 JAMSTECの取り組みは下記ページからご確認ください。 https://www.jamstec.go.jp/j/about/gender_equality/ |