| 募集職種 | AIMEC技術研究員（WAE26-003） |
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| 募集部署 | 変動海洋エコシステム高等研究所 研究部門 ※雇用期間中に配属先が変更されることがあります。 |
| 募集内容 | 東北大学及び海洋研究開発機構（以下JAMSTEC）によるアライアンス型WPI拠点である変動海洋エコシステム高等研究所（以下WPI-AIMEC）では、分野融合研究や国際共同研究を通じて「海洋生態系変動メカニズムの解明と予測」を実現し、持続可能な海洋・地球環境と人間社会の実現に向けた惑星スチュワードシップへの貢献を目指しています。 WPI-AIMECでは、「海洋生態系変動メカニズムの解明と予測」の実現に向けた包括的課題として5つのグランド・チャレンジ（以下GC）を策定しています。 GCの詳細はこちら https://wpi-aimec.jp/news/2624/ WPI-AIMECで行っている具体的な研究内容については下記をご確認ください。 https://wpi-aimec.jp/research/cluster.html 東北大学保有の大規模計算科学計算システムスーパーコンピュータ「AOBA」や、JAMSTEC保有のスーパーコンピュータ「地球シミュレータ」（これらを総称して「HPC」とする。）を活用し、先進的な地球システムモデル（ESM）の構築、ESMを含む各種数値モデルの運用、研究開発を技術的側面から支援し、GCを推進するAIMEC技術研究員を1名募集いたします。 採用者は、HPC（東北大学AOBAおよびJAMSTEC地球シミュレータ）およびWPI-AIMEC研究所共用のワークステーションにおける数値モデルの運用、研究開発支援（OR&D）を担当します。 海洋生態系研究における新たな課題解決のため、東北大学とJAMSTECの間の学際的な研究者チームと緊密に連携し、主に海洋生態系の数値モデルの開発と運用に取り組みます。 【業務内容】 （採用直後） AIMECの研究者やHPCスタッフと連携し、以下の業務を遂行していただきます。 1. AIMECの研究に必要な科学ソフトウェアの導入・構成・開発・保守を推進します。 2. 地球システムモデル、海洋循環モデル、生物地球化学モデル、海洋生態系モデルなど、CPUベースの数値シミュレーションの実施を支援します。 （例：コアモデルまたはコミュニティモデルのHPCシステムへのインストール・構成・最適化、大規模HPCシステム上での運用管理、HPC割当ストレージ上のデータ管理など） 3. 数値シミュレーション（必要に応じて機械学習を含む）に関するコンパイル・実行時・性能の課題について、研究者と協力してトラブルシューティングを行います。 （例：ビルドエラーの解消、実行時エラーの原因特定、性能ボトルネックの切り分け・改善提案など） 4. これら研究技術開発の成果を主著・共著を問わず論文として発表することができます。 （変更の範囲） WPI-AIMECの定める業務 【関連するGC】 GC1、GC2、GC3 【関連する専門分野】 コンピュータサイエンス、工学、地球システムモデリング、海洋（物理）学、気象学、海洋データ科学（観測インフォマティクスを含む）、数理・統計学（AIや機械学習、データ同化技術開発、数値モデル構築、予測シミュレーションを含む）または関連する技術・工学分野 |
| 呼称とキャリア | 【呼称】 AIMEC技術研究員： 技術開発の専任者として、独創的な技術開発成果を創出する者 【キャリア】 特任准教授（運営）：東北大学採用の場合 特任技術副主幹・特任技術主任：JAMSTEC採用で技術職の場合 特任准研究主任：JAMSTEC採用で准研究職の場合 ※キャリアは、選考過程において決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 以下のいずれかに該当する者 ・当該研究もしくは技術開発に関連する分野の学部卒業者で、実務経験を5年以上有する者 ・当該研究もしくは技術開発に関連する分野の修士号取得者で、実務経験を3年以上有する者 ・地球システムモデリング、気候科学／海洋学、または関連する技術／工学分野あるいは関連する工学分野の博士号を有する者 【必須経験・資格】 1. AIMECの外国人研究者と円滑に業務連携を行うために必要な英語力（打ち合わせ、メール、技術資料の読解/作成など） 2. 東北大学およびJAMSTECのHPC担当者と技術的なコミュニケーションを円滑に図れる日本語力 3. 以下のA〜Dのいずれか1つ以上の経験を有する者 A．高性能計算（HPC）環境でのLinux系OS（RHEL、Rocky Linux、Ubuntu Serverなど）の運用 B．自動化、デプロイ、システム診断のためのPython、C/C++などを用いたコーディングの実務 C．MATLAB、Fortran、Perl、Juliaなどの科学技術・工学系言語を用いた開発・利用 D．MPI、分散コンピューティング、リソース配分を含む並列計算に関する知識 【望ましい経験】 ・GPU搭載サーバー上での機械学習ワークフロー（PyTorch、JAX、TensorFlowなど）の開発・運用 ・プロトタイプ（数値シミュレーション、エージェントベース、機械学習）の開発、およびGPUプロファイリングに基づくコードの並列化・最適化によるHPC展開 ・Lustreなどの並列ファイルシステム、大容量ファイル転送、ストレージ最適化 |
| 勤務地 | （採用直後） 技術開発の実績や今後の方向性、職場環境等を考慮して、勤務地を決定いたします。 ⓵東北大学 青葉山キャンパス 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-3 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙、喫煙可能区域での業務なし ⓶JAMSTEC 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） WPI-AIMECの定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【雇用期間】 2027年4月1日～2028年3月31日（通算最長5年まで更新可） ※雇用開始日は応相談（上記より早い時期の着任も歓迎します）。 ※通算雇用期間は雇用開始日から暦日で5年までとし、更新の上限は雇用開始日から5年を経過する日の前日とします。 （例：2027年4月1日開始の場合は2032年3月31日、2027年2月1日開始の場合は2032年1月31日） ※1回の雇用期間を1事業年度とし、WPI-AIMECの進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間についてはWPI-AIMECの予算の状況により変更する場合があります。 ※事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※東北大学のテニュア審査受験資格、JAMSTECの定年制移行審査受験資格を有しません。 【勤務時間】 特任准教授（運営）：8:30-17:15（休憩 12:00-13:00） ※所定外労働：あり（所定労働時間を超える労働には、超過勤務手当を支給） 特任技術副主幹、特任技術主任：9:00-17:30（休憩 12:15-13:00） ※所定外労働：あり（所定労働時間を超える労働には、超過勤務手当を支給） ※在宅勤務制度、フレックスタイム制度があります。 特任准研究主任：専門業務型裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】710万円〜1,000万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 ※昇給はありません。 |
| 福利厚生 | (1)東北大学ならびにJAMSTECの規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)東北大学ならびにJAMSTECの規程に基づき諸手当（通勤手当、住居手当等）を支給します。 (3)東北大学、JAMSTECとも各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等)を完備し、福祉や福利厚生の増進をはかっています。 ※東北大学では文部科学省共済組合、JAMSTECでは企業年金基金や共済会制度等があります。 (4)在勤地が東北大学の場合、宿舎入居の対象となります。 JAMSTECの場合、民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（収入等の基準あり） (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 (6)東北大学には全学職員が利用できる川内けやき保育園（定員22 名）及び青葉山みどり保育園（定員116名）等、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学職員が利用できます。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 ※学歴は高等学校から記載 (2)職務経歴書 ※様式自由 ※これまで経験した研究・技術開発等について、使用した開発環境（OS、ハードウェア等）、プログラミング言語、規模、担当範囲を具体的に記載してください。 (3)WPI-AIMECにおける研究・技術開発計画 1枚 以下は任意で提出 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※奨学金受領経験があれば詳細を記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 【提出方法】 応募書類（1）～（5）はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2327503 |
| 選考 | 【選考方法】 書類選考通過者には、オンラインにて面接を行い、採用を決定します。 ※面接選考は、原則として英語で行われます。 |
| 応募締切 | 2026年12月13日（日）23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 変動海洋エコシステム高等研究所（WPI-AIMEC） 研究推進企画部 採用担当 Eメール: wpi-aimec_hr[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「AIMEC WAE26-003公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | WPI-AIMECでは、DEIのためのガイドラインを策定しております。 詳細はこちらです。 https://wpi-aimec.jp/about/dei.html 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。 職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。 東北大学のDEIへの取り組みは下記ページからご確認ください。 https://dei.tohoku.ac.jp/ JAMSTECでは、多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 JAMSTECの取り組みは下記ページからご確認ください。 https://www.jamstec.go.jp/j/about/gender_equality/ |