国立研究開発法人海洋研究開発機構 一般事業主行動計画
1．概要
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、男女問わず職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
2．計画期間
令和8年4月1日から令和10年3月31日まで
3．内容
目標1 課長代理級以上の女性割合を20％以上とする。
令和8年4月～
- 管理職手前の女性職員を対象としたキャリア意識の醸成、管理職養成を目的とした研修の実施。
令和9年4月～
- 魅力的な管理職処遇に向けた制度見直しや管理職の長時間残業の抑制に向けた職員周知。
目標2 1事業年度の年次有給休暇取得率を６５％以上とする。
令和8年4月～
- 職場内で計画的に休暇を取得出来るよう、メールニュース等を用いて全職員に広く周知・啓蒙を図る。
- 年末年始休暇、連休等に併せて取得推進日を設ける等、機構全体で年次有給休暇を取得しやすい環境整備に取り組む。
- 各部署の所属長へ休暇の取得状況を通知し、部下に対して取得を奨励しやすい環境を整備する。