| 募集職種 | 臨時研究補助員（等級2もしくは3） 1名 (DGR22-013) |
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| 募集対象部署 | 付加価値情報創生部門 アプリケーションラボ 気候変動予測情報創生グループ |
| 募集内容 | 付加価値情報創生部門 アプリケーションラボ 気候変動予測情報創生グループでは、（株）東京海上研究所との共同研究課題「台風の季節予測に関する研究（2022年10月−2023年9月 研究代表者：Swadhin K. Behera）」のもと、台風季節予測に係る新しい知見を開拓する研究に取り組んでいます。この度、本課題に関連する補助業務に従事する臨時研究補助員1名を募集します。 【業務内容】 研究者の指示に従い、以下に関する補助業務を行っていただきます。 ・季節予測モデル出力等の大気データの整備 ・大気データの解析 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 【関連する専門分野】 気象学、環境科学、データ科学 |
| 職種 |
臨時研究補助員（等級2）： 研究開発補助に係る基礎的な技能・知識又は適切な処理・改善能力を必要とする定型的な業務に加え、自律性、判断・応用力を必要とする業務を行う。 臨時研究補助員（等級3）： 担当する研究分野に関する専門知識及び技能を必要とする業務又は、業務の適正化及び効率向上のための、業務全般に関する改善の検討及び提案が必要とされる業務を行う。 ※採用時の等級については、当機構規程により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 対象となる業務に関連する分野の大学卒業以上、もしくは同等以上の知識を有する方 【必須経験・資格】 大気データ解析の経験がある方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 非常勤 【勤務時間】 週2〜3日程度 9:00〜17:30 （休憩 12:15〜13:00）の間で週12〜16時間程度 【雇用期間】 2023年1月1日〜2023年3月31日（2023年9月30日まで更新可） ※勤務曜日、勤務時間、雇用開始日等は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、以後本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 時給：1,750円（等級2） 2,250円 （等級3） ※必要に応じて超過勤務手当を支給 ※昇給、賞与および退職金はありません。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき通勤手当を支給します。 (2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。 (3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 すべての書類をPDFファイルに変換して 下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1325167 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてZoom等を利用したオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2022年11月17日（木） 23時59分 （日本時間/JST）必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5812 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによる問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「APL DGR22-013 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)当機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |