| 募集職種 | ポストドクトラル研究員 1名 （AGP22-018） |
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| 募集対象部署 | 地球環境部門 環境変動予測研究センター 基盤的気候モデル開発応用グループ |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構（以下JAMSTEC）地球環境部門 環境変動予測研究センター 基盤的気候モデル開発応用グループ（グループリーダー：建部 洋晶）では、科学研究費助成事業「逆推定法を利用した太平洋大規模循環・変動と沿岸水の関わりの解明（2022年度〜2026年度）」に従事するポストドクトラル研究員1名を募集いたします。 【研究内容】 本課題では科学研究費助成事業「マクロ沿岸海洋学」の各課題と協力して、観測データやデータ同化手法を用いた再解析プロダクトを解析することにより、沿岸海洋と外洋間の海水及び物質輸送過程の動態を把握するとともに、一般的な地球システムモデル(ESM)では陽に表現することの困難な同過程のパラメタ化の開発を行います。 ※マクロ沿岸海洋学の概要や詳細については、下記参照 https://macrocoast.jp/ 具体的には下記研究業務に従事していただきます。 ・開発したパラメタ化手法を既存のESMへ導入し、全球海洋の側面境界としての陸域・縁辺海を考慮した気候シミュレーション研究に取り組む。 ・ESMを活用した過去気候及び物質循環の再現実験及び将来予測実験を通じて、沿岸と外洋域の環境変動が相互に及ぼす影響を定量的に評価する。 ・そこに介在するメカニズムを解明することにより、科学的根拠に基づく、従来よりも確からしい沿岸環境変動の将来予測を提示する。 ・得られた研究成果を国内外学会、学術論文誌にて公表する。 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 【関連する専門分野】 海洋学、気候学、数値シミュレーションなど |
| 職種 |
ポストドクトラル研究員：上長の指示の下に本課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連分野の博士号取得者（採用日までに取得見込みの者を含む。） 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2017年4月以降に学位を取得した者） 【必須経験・資格】 下記のいずれかの経験・研究実績があることが望ましい。 ・ 海洋物理、海洋物質循環に関する専門知識 ・ 数値シミュレーション ※海洋学に関する専門知識を有し、UNIXシステム・FORTRAN・可視化ツールなどを扱えるのであれば、数値シミュレーション経験の有無は問いません。 また、数値シミュレーション、データ解析、データ同化など、さまざまな研究手法を多角的に学び、活用し、自らにとって新しい研究分野に挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市昭和町3173番25 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 裁量労働制 【雇用期間】 2023年4月1日〜2024年3月31日 （2026年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、本課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、本課題の予算の状況により変更される場合があります。 ※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 440万円〜525万円 ※最終的には経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定します。 ※昇給はありません。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 ※推薦者の連絡先1件を記載（応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接当機構宛に、推薦書を送付していただきます。） ※当機構役職員（招聘を含む）は推薦者として認められません。 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)本課題における研究計画 1枚 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1267477 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてZoom等を利用したオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2022年12月19日（月） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5788 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「CEMA AGP22-018 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |