| 募集職種 | 技術職（技術副主任又は技術主任） 若干名 |
|---|---|
| 募集対象部署 | 情報セキュリティ・システム部 情報セキュリティ統括課又は情報システム課 |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構（JAMSTEC）は、我が国における海洋科学技術の総合的な研究機関として、海洋が影響を及ぼす地球規模の諸現象の解明に向け様々な研究開発及び技術開発を⾏う文部科学省所管の法人です。これらの目的を達成するため、JAMSTECは６つの事業所を拠点に事業展開を行っています。研究開発をはじめとする機構の事業活動を進めていくにあたり、情報セキュリティを維持管理するためのシステムの運用管理や情報セキュリティ対策にかかるルールの整備、教育活動、各種情報セキュリティ脅威への対策、機構業務の効率化やDXの推進などを図るための業務システムの開発や運用管理を行うことは、極めて重要な要素となっています。 今回、この情報セキュリティや業務システムに関する業務を担当いただく技術職を若干名募集します。 具体的な業務内容の例： （１）情報セキュリティ関連業務について 以下のような業務をチームリーダーのもと担当メンバーとともに対応していだきます（将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待します）。 ・情報セキュリティ対策に関する業務（情報セキュリティを維持・管理するためのシステムの導入、各種ルールの整備等） ・情報セキュリティインシデントに関する業務（ウイルス対策ソフトの通知対応、不審通信の監視、CSIRTとしての初動対応、脅威分析等） ・情報セキュリティを確保するための業務（情報セキュリティ教育、情報セキュリティ関連の法令・規程類等への適合確認、情報システム等に対するセキュリティ評価等） （２）業務システム（※1）関連業務について 以下のような業務についてチームリーダーのサポート的な役割を担っていただきます（将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待します）。 上流の業務システム全体をデザインするシステム企画業務からシステムの運用・保守まで一貫した業務に携わることができます。 ・機構業務を遂行するための業務システムの更新・導入に関わる企画調整、プロジェクト計画の立案及び遂行（ベンダーマネジメント）業務 ・業務システムのシステム開発業務（要件定義・システム設計・プログラミング等） ・業務システムの運用・維持管理及び機能改善・改修対応業務 （※1）財務会計、人事給与等の基幹業務システム、研究推進を担う外部資金システム等 |
| 職種とキャリア | 【職種】 技術職： 機構の事業運営に係る基盤的・包括的な技術の改良・開発やその高度な技術の維持・更新及び企画・推進が期待される職 【キャリア】 技術副主任または技術主任 ※採用時のキャリアについては、経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 高等専門学校卒業以上の学歴を有すること。 ※国籍・性別を問いません。 【共通のスキル】 ・社内外を問わず、会話から要望や課題を引き出すコミュニケーション能力や相手にわかりやすく伝える発信力 ・上記の業務内容（１）〜（２）について、必要となる文書を作成する能力 【求める経験・スキル・資格】 （１）情報セキュリティ関連業務に関するスキル 技術副主任： ・情報セキュリテイに関する業務経験（目安：情報セキュリティ部門又はセキュリティ関連のベンダーにて3～7年程度の実務経験） 技術主任： ・情報セキュリテイに関する業務経験（目安：情報セキュリティ部門又はセキュリティ関連のベンダーにて7年以上の実務経験） 【必須経験・スキル】 ・情報システムに対するセキュリティ対策要件の策定経験 ・Windows、macOS、Unix系OS、ミドルウェア、ネットワーク、アプリケーション等の技術調査経験 （２）業務システム関連業務に関するスキル 技術副主任： ・3～7年程度の情報システムの基本設計やWebアプリケーションのプログラミング等、ウォーターフォール型のシステム開発の実務経験 技術主任： ・7年以上の情報システムの基本設計やWebアプリケーションのプログラミング等、ウォーターフォール型のシステム開発の実務経験 ・情報システムの要件定義の実務経験 【必須経験・スキル】 ・データベースに関する知識 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル・資格】 （１）情報セキュリティ関連業務 ・情報処理安全確保支援士、CISSP（Certified Information System Security Professional）、ネットワークに関する公的あるいは民間資格、情報セキュリティ等に関する各種制度・規定等の理解 ・各種法令・基準等に基づく情報セキュリティ対策に関する知識又は実務経験 （２）業務システム関連業務 ・応用情報技術者、もしくは同等以上の公的あるいは民間資格 （同等と見なせる説明を付すこと）、情報システムの開発又は運用のリーダとしての経験 ・Unix系OSサーバの構築又は運用経験 情報セキュリティ関連業務及び業務システム関連業務の共通のスキルとして、英語によるコミュニケーションや技術調整、文書作成能力があれば望ましい。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番地25 ※他部署への異動の可能性あり（異動先の部署により横須賀本部、東京事務所、むつ研究所、高知コア研究所、国際海洋環境情報センター等への転勤の可能性あり） ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【雇用形態】 定年制職員 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2024年1月1日以降 ※着任日応相談 ※試用期間は採用日から6か月間となります。（規程による） ※フレックスタイム制度の導入有（コアタイム 13：00～15：00、フレキシブルタイム 7：00～13：00、15：00～21：00） ※在宅勤務制度の導入有（原則月10日かつ週2日以内） ※業務に関連する資格の取得や更新にかかる費用、スキルアップのための研修費用については機構で支援します。 |
| 給与 | ・給与額は経験・能力などを考慮の上、機構の規程により決定します。 ※月給制25万～38万円程度/月。（年額400～640万円程度。賞与込み） ※賞与：年2回（6月及び12月）支給（2022年度の支給実績4.4月） ※諸手当：超過勤務手当、地域手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、他 ※昇給：年1回（7月） ※あくまでも参考年収額です。個人により変動する諸手当は含まれておりません。 ※規定に基づき超過勤務手当等各種手当を支給します。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます。） (6)土日祝日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 履歴書・職務経歴書（指定書式有、撮影後3か月以内の写真貼付） http://www.jamstec.go.jp/recruit/details/docs/rireki-teinen.docx （ダウンロードが始まらない場合、右クリックから保存ください） ※Webを用いた適性検査の受検連絡などにも使いますので、PCで閲覧可能なE-mailアドレスを必ずご記入ください。 【提出方法】 電子メールによる ※電子メール以外は受け付けません 【提出先】 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部人事任用課 採用担当宛 ※送信時は、件名を「技術職（情報セキュリティ・システム部）」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 |
| 選考 | 【選考方法】 募集締切後、書類選考、Web適性検査、面接試験を実施し、採用を決定します。 ※採用面接は、書類選考以降順次実施する予定です。 ※面接はオンラインを予定しています。 |
| 応募締切 | 2023年12月21日（木）必着 ※募集期間内でも適任者が決まり次第終了します。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5748 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp ※お問い合せはメールでお願いいたします。 E-mailによる問い合わせの際は必ず「2023年度 技術職（情報セキュリティ・システム部）応募について」を件名に入れて下さい。 |
| 注意事項 | (1）提出書類は一切返却しません。 (2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (3）採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (4）応募後に辞退される場合は、書面またはメールにてその旨ご連絡下さい。 (5）上記各条件は、公募開始時点におけるものです。組織名称等は今後変更になる可能性があります。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |