| 募集職種 | 技術職（技術副主任もしくは技術主任） 若干名 |
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| 募集対象部署 | 研究プラットフォーム運用部門 運用部 または 船舶工務部 |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 研究プラットフォーム運用部門 運用部及び船舶工務部では、研究船・探査機・調査システムの運用管理業務に従事する技術主任もしくは技術副主任を募集します。 【業務内容】 研究プラットフォーム運用部門 運用部及び船舶工務部では、JAMSTECが保有する研究船や探査機、観測機器といった海洋を調査・観測するための施設・設備・機器類（海洋調査プラットフォーム）の一体的な運航・運用管理や機能向上を行うことで、海底下も含めた海洋全域を調査・観測する高度な能力の維持・向上を図り、我が国の海洋政策の達成に貢献しています。 本公募では機構内外の方々と連携し、海洋調査プラットフォームの安全かつ安定的な運用に向けて、保守・整備や継続的な機能・性能向上に取り組むために、研究船や探査機及び調査システムの利用者に対し、科学的・技術的な支援を担う方を募集します。 従事していただく業務は以下の通りです。 1)地球深部探査船「ちきゅう」の掘削技師として、科学掘削計画などの立案・実行 2)本機構が所有する船舶や探査機、観測機器などの運用管理（改良、更新も含む） 3)本機構が所有する船舶において、乗船研究者が実施する観測への研究支援業務管理 4)本機構が所有する船舶の研究区画の運用及び維持管理 ※機構で運用している船舶や探査機、観測機器についてはこちらをご覧ください https://www.jamstec.go.jp/mare3/j/ships/ 業務経験や適性等を考慮し、上記業務のいずれかをご担当いただきます。それを踏まえ、配属は運用部または船舶工務部のいずれかに決定します。 【関連する専門分野】 掘削工学、石油工学、地熱工学、機械工学、船舶工学、電気電子工学、材料工学（構造解析）、制御工学、音響工学、流体及び弾性体挙動解析、ソフトウエア技術、地球科学系（海洋地質、地球物理、惑星科学、海洋物理、海洋化学等）、物理探査技術など |
| 職種とキャリア | 【職種】 技術職： 機構の事業運営に係る基盤的・包括的な技術の改良・開発やその高度な技術の維持・更新及び企画・推進が期待される職 【キャリア】 技術副主任もしくは技術主任 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 ※採用時のキャリアについては、当機構規程により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学・大学校、高等専門学校理工系学部卒以上、または関連分野においてこれと同等の能力、実務経験を有する者 【経験・資格】 対象となる業務を達成するに資する技術分野について専門性を持ち、かつ、採用後の業務の必要に応じて別分野の技術を学ぶ意欲があること。 今回の公募では以下の業務での経験をお持ちで、現場観測に関心や意欲のある技術者を積極的に採用します。 ・洋上掘削作業監督業務・掘削ツール開発等 ・物理探査業務の実務経験、データ処理等 ・海洋調査観測、海底音響機器データ処理等 ・研究機関等の研究船での船上観測作業等 ・研究機関における研究施設の運用及び維持管理 ・船舶の建造、修繕管理等 機構内外との協働を進めていくための高いコミュニケーションスキルを有する方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、勤務場所が変更となる場合があります。 |
| 採用形態 | 【募集人数】 若干名 【雇用形態】 定年制職員 【キャリア】 技術副主任または技術主任 【勤務時間】 9:00-17:30（休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2024年1月1日以降（着任日は応相談） ※試用期間は採用日から6か月間となります。（規程による） ※フレックスタイム制度の導入有（コアタイム 13：00～15：00、フレキシブルタイム 7：00～13：00、15：00～21：00） ※在宅勤務制度の導入有（原則月10日かつ週2日以内） ※業務に関連する資格の取得や更新にかかる費用、スキルアップのための研修費用の支援制度有 |
| 給与 | 採用時のキャリア・給与額は経験・能力などを考慮の上、機構の規程により決定します。 ※月給制25万～34万円程度/月。（年額400～560万円程度。賞与込み） ※賞与：年2回（6月及び12月）支給（2022年度の支給実績4.4月） ※諸手当：超過勤務手当、地域手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、他 ※昇給：年1回（7月） ※あくまでも参考年収額です。個人により変動する諸手当は含まれておりません。 ※規定に基づき超過勤務手当等各種手当を支給します。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます。） (6)土日祝日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 履歴書・職務経歴書（指定書式有、撮影後3か月以内の写真貼付） http://www.jamstec.go.jp/recruit/details/docs/rireki-teinen.docx （ダウンロードが始まらない場合、右クリックから保存ください） ※Webを用いた適性検査の受検連絡などにも使いますので、PCで閲覧可能なE-mailアドレスを必ずご記入ください。 【提出方法】 電子メールによる ※電子メール以外は受け付けません 【提出先】 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部人事任用課 採用担当宛 ※送信時は、件名を「技術職（研究プラットフォーム運用部門）」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 |
| 選考 | 【選考方法】 募集締切後、書類選考、Web適性検査、面接試験を実施し、採用を決定します。 ※オンライン説明会を実施することがあります。実施の場合はご応募頂いた方に別途ご案内いたします。 ※採用面接は、書類選考以降順次実施する予定です。 ※面接はオンラインを予定しています。 |
| 応募締切 | 2023年12月5日（火）必着 ※募集期間内でも適任者が決まり次第終了します。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5748 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp ※お問い合せはメールでお願いいたします。 E-mailによる問い合わせの際は必ず「2023年度 技術職（研究プラットフォーム運用部門）応募について」を件名に入れて下さい。 |
| 注意事項 | (1）提出書類は一切返却しません。 (2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (3）採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (4）応募後に辞退される場合は、書面またはメールにてその旨ご連絡下さい。 (5）上記各条件は、公募開始時点におけるものです。組織名称等は今後変更になる可能性があります。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |