| 募集職種 | ポストドクトラル研究員、もしくは、特任技術副主任・特任技術主事のいずれか 1名 （BGM23-001） |
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| 募集対象部署 | 海洋機能利用部門 海底資源センター 地質地球化学グループ |
| 募集内容 | 海洋機能利用部門 海底資源センター 地質地球化学グループでは、日本学術振興会 科学研究費助成事業「局所マルチ硫黄同位体分析から読み解く熱水鉱床生成における微生物活動の寄与（2023年度〜2025年度 研究代表者：野崎 達生）」に従事し、研究成果を創出するポストドクトラル研究員、もしくは技術開発・運用の面から支える特任技術副主任・特任技術主事のいずれか1名を募集いたします。 【研究内容】 (1)海底熱水鉱床および陸上の火山性硫化物鉱床の鉱石試料の薄片・研磨片作成 (2)薄片・研磨片の顕微鏡観察、SEM観察、EPMA分析などによる記載 (3)他機関と連携して、上記鉱床の硫黄同位体比組成測定およびデータ解析 ※ポストドクトラル研究員の場合は、上記の成果を論文として発表することも期待されます。 海底熱水鉱床および火山性塊状硫化物鉱床の海底下初期形成における微生物活動の寄与を解明することにより、海底鉱物資源の成因論確立および海底下の硫黄循環の理解に貢献することが期待されます。 海洋機能利用部門 海底資源センターで行っている研究開発の詳細につきましては、ウェブページ https://www.jamstec.go.jp/srrc/j/ をご覧ください。 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 【関連する専門分野】 鉱床学、地球化学、地質学、鉱物学、分析化学など |
| 職種とキャリア |
ポストドクトラル研究員：上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 【職種】 技術職： 機構の事業運営に係る基盤的・包括的な技術の改良・開発やその高度な技術の維持・更新及び企画・推進が期待される職 【キャリア】 特任技術副主任： 当課題における技術関連業務の専任者として、常に所属組織業務の目標及び目的を理解しながら、部署の中核として業務を遂行していることが期待される。 特任技術主事： 常に当課題の目標及び目的を理解しながら、担当業務を独力で遂行していることが期待される。 |
| 応募資格 | 【学歴】 ポストドクトラル研究員： 関連分野の博士号取得者（採用日までに取得見込みの者を含む。） 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2018年4月以降に学位を取得した者） 特任技術副主任・特任技術主事： 関連する専門分野の大学卒業以上、またはこれと同等の能力、実務経験を有する者 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【雇用期間】 2023年6月1日～2024年3月31日 (2026年3月31日まで更新可） ポストドクトラル研究員： 【勤務時間】 裁量労働制 特任技術副主任・特任技術主事： 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、当課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、当課題の予算の状況により変更される場合があります。 ※本機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） ※経験・能力などを考慮の上、本機構規程により決定します。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 【参考年俸】 ポストドクトラル研究員：440万円〜560万円 ※昇給はありません。 特任技術副主任・特任技術主事：450万円〜650万円程度 ※必要に応じて超過勤務手当を支給します。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)ポストドクトラル研究員：民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 特任技術副主任・特任技術主事：民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます。） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 ※職種により応募書類が異なりますのでご留意ください。 ポストドクトラル研究員： (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 ※推薦者の連絡先1件を記載（応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接本機構宛に、推薦書を送付していただきます。） ※本機構役職員（招聘を含む）は推薦者として認められません。 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)当課題における研究計画 1枚 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 特任技術副主任・特任技術主事： (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 ※様式自由 これまでに行ってきた研究・技術開発等の実績を含めて記載 以下は任意で提出 ・研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 ・主要論文 2編以内 【提出方法】 応募書類はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1496916 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてZoom等を利用したオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2023年4月23日（日） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5812 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「SRRC BGM23-001 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |