| 募集職種 | 特任准研究員 (GGJ23-001） |
|---|---|
| 募集対象部署 |
SIP海洋統括プロジェクトチーム 海洋環境影響評価システム開発プロジェクトチーム ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 SIP海洋統括プロジェクトチーム 海洋環境影響評価システム開発プロジェクトチームでは、このたび下記の要領で、内閣府「戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）」・第3期海洋課題「海洋安全保障プラットフォームの構築（2023年度〜2027年度）」に従事する特任准研究員1名を募集いたします。 海洋鉱物資源開発のみならず、持続可能な海域利用、海洋保護区、水産業、災害調査等においては、海洋環境と生物多様性のデータ収集が必要とされています。海洋環境影響評価システムの開発チームでは、最良の技術に裏付けられたシステムの確立を目指し、調査観測の手法改良及びデータ利活用スキームの構築という基盤技術の研究開発と実用性の実証、その成果を組み込んだ海洋環境マネジメントと産業化モデルの作成、さらには国際展開に向けた活動を計画しています。 今回、海洋環境影響評価システムの開発チームでは、「海洋環境影響評価の手法改良」のテーマについて研究開発し、実用化を進めるために特任准研究員を募集します。 【研究内容】 海洋調査と観測の手法改良と航海での実証のため、以下の手法についての研究開発および航海にてその実用性を実証します。 ・ホロゲノム解析など遺伝子解析にもとづく生物多様性調査 ・ハイドロフォン、高機能カメラ、フローサイトメータなど環境解析にもとづく生物多様性調査 ・江戸っ子１号、AUV、環境計測センサー、洋上バイオアッセイ等による環境モニタリング 【関連する専門分野】 海洋科学、生態学、微生物学、海洋工学、情報科学等 |
| 職種とキャリア | 【職種】 准研究職： 研究開発に関わる基盤的または包括的な技術改良、その高度な技術の維持及び高度化並びにそれらを通じた研究の推進が期待される職 【キャリア】 特任准研究員： 研究開発に関する基盤的な技術の運用の専任者として、研究開発課題の推進に貢献することが期待される。 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連する専門分野の修士課程修了以上、またはこれと同等の能力を有する者 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 【雇用期間】 2024年4月1日〜2025年3月31日（2028年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、当プロジェクトの進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、当プロジェクトの予算の状況により変更される場合があります。 ※本機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 550万円〜650万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（収入等の基準あり） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 ※様式自由 これまで経験してきた研究・技術開発等の実績を含めて記載 以下は任意で提出 ・研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 ・主要論文 2編以内 応募書類はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1806459 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2023年12月20日（水） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「SIP GGJ23-001 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |