| 募集職種 | 准研究副主任もしくは准研究員 （BKJ24-001） |
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| 募集対象部署 | 海洋機能利用部門 海底資源センター 地質地球化学グループ ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 海洋機能利用部門 海底資源センター（センター長：鈴木 勝彦）地質地球化学グループでは、下記の研究開発に従事する准研究副主任もしくは准研究員1名を募集いたします。 【研究内容】 （採用直後） 海底資源は、形成されるタイミングと場所、それぞれに理由(成因)があり、その理由を海洋環境の中で位置づけることにより、地球や海洋の営みと一体となった形成プロセスを明らかにすることができます。本公募では、海洋で起きている海底資源の形成プロセスを研究するための最先端質量分析法や放射光分析、そのための試料の前処理法をはじめとした化学的手法の研究・開発に取り組む准研究員を募集します。海底資源の成因の研究を基盤に、海底資源の調査・開発に応用する手法を提案することが期待されます。また、海底資源の成因研究は総合科学であり、既存の手法のみに捕らわれず、様々な分野の研究者との円滑なコミュニケーションを通して機構の研究開発に貢献できる人材を期待します。 1. 海底鉱物資源からの様々な元素の分離精製法の開発と効率化、質量分析法の開発 2. クリーンルームなどの実験室群の高度化と維持管理、多重検出器型ICP-MS、TIMSを含めた質量分析計の高度化と維持管理 3. 元素濃集の模擬実験を始めとした室内実験と放射光分析、そのために必要な研究基盤の構築 （変更の範囲） 機構の定める業務 【関連する専門分野】 地球化学、分析化学、海洋化学、微生物学等 |
| 職種とキャリア | 【職種】 准研究職： 研究開発に関わる基盤的または包括的な技術改良、その高度な技術の維持及び高度化並びにそれらを通じた研究の推進が期待される職 【キャリア】 准研究副主任： 研究開発に関する基盤的な技術の運用の専任者として、自己の専門性を更に蓄積・発展させ、研究開発課題の推進に貢献する。 准研究員： 研究開発に関する基盤的な技術の運用の専任者として、研究開発課題の推進に貢献する。 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連する専門分野の修士課程修了以上、またはこれと同等の能力、実務経験を有する者 【資格・経験等】 ・様々な元素の分離化学に精通していること。 ・クリーンルーム内での実験作業の経験があること。 ・同位体分析をはじめとした機器分析に高い専門性を持っていることが望ましい。 |
| 勤務地 | （採用直後） 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） 機構の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員（定年制職員への移行審査資格あり） 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 【雇用期間】 2024年10月1日〜2027年3月31日（2029年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談 ※契約を更新できるものとしますが、通算雇用期間は5事業年度（2029年3月31日）を限度とし、以降更新は行いません。 ※事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※上記雇用期間中において、評価を受けていただき、任期の定めのない雇用形態（雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで。ただし、定年後の再雇用を含めた場合には満65歳に達する事業年度末日まで）へ移行できる可能性があります。制度の詳細については、個別にお問い合わせください。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 550万円〜650万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（収入等の基準あり） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 ※様式自由 これまで経験してきた研究・技術開発等の実績を含めて記載 以下は任意で提出 ・研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 ・主要論文 2編以内 【提出方法】 応募書類はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1925934 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2024年7月18日（木） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「SRRC BKJ24-001 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |