| 募集職種 | ポストドクトラル研究員 若干名 (CGP23-008) |
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| 募集対象部署 | 海域地震火山部門 地震津波予測研究開発センター ※配属グループは、研究分野や適性等を考慮して決定いたします。 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 海域地震火山部門 地震津波予測研究開発センター（センター長：堀 高峰） では、中長期計画を実施するにあたり、「海溝型巨大地震発生帯の現状把握とその予測（2020年度〜2025年度）」に従事するポストドクトラル研究員を募集いたします。 【研究内容】 地震津波予測研究開発センターでは、「海溝型巨大地震発生帯の現状把握とその予測」に向けて 【1】広域リアルタイム海底地殻変動・地震活動高精度観測技術システムを開発・展開研究プロジェクト（観測システム開発研究グループ） 【2】海底地殻変動・地震活動モニタリング手法開発・評価研究プロジェクト（地震津波モニタリング研究グループ） 【3】三次元地震発生帯地下構造モデル高度化および地殻活動現状把握・推移予測手法開発研究プロジェクト（地震予測研究グループ） を進めています。 本公募では、下記のいずれかを遂行することを目的とした研究開発に従事するポストドクトラル研究員を募集します。 (1) DAS等の光ファイバーセンシングおよび海底観測網によって得られるデータに基づく、地震・スロー地震・地殻変動の解析または解析システムの開発実装 (2) 光コムや高安定レーザー等を用いる広域光ファイバーネットワーク上のセンシング技術研究 (3) 海底並びに陸上で観測される地震・地殻変動データに基づき、現実的な三次元不均質構造モデルを活用して、日本列島周辺のプレート境界断層における固着・すべりの現状を把握するために必要な、データ解析手法の開発 (4) 海域地震火山部門が実施する海底地殻変動に関する観測データの取得のための調査航海への参画及び取得されたデータの解析 地震津波予測研究開発センターで行っている研究につきましては、下記ウェブページをご覧ください。 http://www.jamstec.go.jp/feat/j/ 【関連する専門分野】 観測地震学、地球物理学、固体地球科学、数理・情報科学及びそれらの関連分野 |
| 職種 |
ポストドクトラル研究員：上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連分野の博士号取得者（採用日までに取得見込みの者を含む。） 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2018年4月以降に学位を取得した者） |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 ・横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15（観測システム開発研究グループ） ・横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25（地震津波モニタリング研究グループ・地震予測研究グループ） ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 若干名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 【雇用期間】 2024年4月1日〜2025年3月31日 (2026年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、当課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、当課題の予算の状況により変更する場合があります。 ※本機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 440万円〜560万円 ※経験・能力などを考慮の上、本機構規程により決定します。 ※昇給はありません。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 ※推薦者の連絡先1件を記載（応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接本機構宛に、推薦書を送付していただきます。） ※本機構役職員（招聘を含む）は推薦者として認められません。 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)当課題における研究計画 1枚 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1780158 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2023年12月11日（月） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 TEL 045-778-5811 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※Eメールによるお問い合わせの際は、[at]をアットマークに変え、件名を「FEAT CGP23-008 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |