| 募集職種 | 准研究副主任もしくは准研究員 （AKJ23-020） |
|---|---|
| 募集対象部署 | 地球環境部門 海洋観測研究センター 海洋物理・化学研究グループ ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構 地球環境部門 海洋観測研究センター（センター長：纐纈 慎也） 海洋物理・化学研究グループでは下記の研究開発に従事する准研究副主任もしくは准研究員 1名を募集いたします。 【研究内容】 海洋観測研究センターでは、船舶による海盆規模の観測を展開することで海洋の変動を正確に把握し、その地球環境変動における役割の評価にむけた研究開発を進めています。 本公募では、船舶観測を効率よく行うために、観測デザインから品質管理までを含む高精度な化学分析を行う准研究員を募集します。長期的には、化学分析にとどまらずセンサー観測の検定手法の新規開発、フロートなど自動観測網の技術的開発への知見の応用、観測実施に係る科学的知見の吸収と観測デザインを含む準備にも意欲のある方を希望します。 【関連する研究項目】 （１）船上での溶存無機炭素・アルカリ度・pH・溶存酸素・栄養塩などの測定とそれらの品質管理 （２）海水試料を利用したセンサー検定（例えば溶存酸素センサーなど）、センサー開発（例えばpHセンサー） （３）主に船舶における海洋観測の効率化と観測技術の開発 【関連する専門分野】 海洋物理学、地球化学、分析化学、環境学、海洋工学、海洋生態学等 |
| 職種とキャリア | 【職種】 准研究職： 研究開発に関わる基盤的または包括的な技術改良、その高度な技術の維持及び高度化並びにそれらを通じた研究の推進が期待される職 【キャリア】 准研究副主任： 研究開発に関する基盤的な技術の運用の専任者として、研究開発課題の推進し、他の職種を含む研究開発のチームにて積極的に貢献することが期待される。 准研究員： 研究開発に関する基盤的な技術の運用の専任者として、研究開発課題の推進に貢献することが期待される。 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連する専門分野の修士課程修了以上、またはこれと同等の能力を有する者 【必須経験・資格】 ・船上での溶存無機炭素・アルカリ度・pH・溶存酸素・栄養塩のいずれかの測定および品質管理の経験があること。 ・グループ内外の研究者や技術者とチームとしての研究開発業務が想定されるため、日本語によるコミュニケーション能力を有すること。 ・地球環境変動あるいは環境影響評価にかかわる研究・業務経歴を有することが望ましい。 ・海洋地球環境問題の解決のための開発業務への関心や意欲をお持ちの方、海外研究機関での勤務実績を有する方を歓迎 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員（定年制職員への移行審査資格有り） 【勤務時間】 裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 【雇用期間】 2024年4月1日〜2027年3月31日 ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を最長3事業年度とし、契約を更新できるものとしますが、通算雇用期間は5事業年度（2029年3月31日）を限度とし、以降更新は行いません。 ※本機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※上記雇用期間中において、評価を受けて頂き、任期の定めのない雇用形態（雇用期間は満60歳に達する事業年度末日まで。ただし、定年後の再雇用を含めた場合には満65歳に達する事業年度末日まで）へ移行できる可能性があります。制度の詳細については、個別にお問い合わせください。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 550万円〜700万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※賞与および退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます。） (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 ※様式自由 これまで経験してきた研究・技術開発等の実績を含めて記載 以下は任意で提出 ・研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 ・主要論文 2編以内 応募書類はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/1820487 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2024年2月4日（日） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「GOORC AKJ23-020 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |